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【資料圖】

中國二十冶積極踐行“人才強企、技能強國”戰(zhàn)略，在高技能人才培養(yǎng)方面取得了豐碩成果，為實現(xiàn)中冶集團“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標(biāo)、培育更多“大國工匠”提供堅實人才保障。

堅持驅(qū)動創(chuàng)新。一家企業(yè)要保持競爭力，核心技術(shù)是關(guān)鍵。中國二十冶有著深厚的創(chuàng)新傳統(tǒng)，孕育了許多新技術(shù)、新產(chǎn)品，始終為提升中冶集團創(chuàng)新驅(qū)動力貢獻著二十冶力量。中國二十冶長期堅持并積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、以重大工程為依托、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，全面提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平，通過科技創(chuàng)新，努力實現(xiàn)以技術(shù)贏市場，向技術(shù)要效益。

集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)。在重點科技研發(fā)項目，中國二十冶與同濟大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校和科研院所合作，通過協(xié)同創(chuàng)新、互補共贏、有效融合，提升企業(yè)的品牌效應(yīng)，支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮職工群眾在技術(shù)攻關(guān)、解決“卡脖子”問題及科技成果轉(zhuǎn)化落地等方面的群眾優(yōu)勢，鼓勵支持高技能人才發(fā)揮技術(shù)技能專長，成立創(chuàng)新工作室，以解決施工現(xiàn)場“急難險重”問題、技術(shù)攻關(guān)和管理提升為目標(biāo)，用職工“微創(chuàng)新”助力企業(yè)“大創(chuàng)新”，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場核心競爭力，提升科技服務(wù)施工現(xiàn)場能力，為實現(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積勢蓄能。

發(fā)揮青年創(chuàng)造力。中國二十冶高度重視青年人才的培養(yǎng)，努力激發(fā)青年創(chuàng)新思維。廣泛開展創(chuàng)新工作室，由企業(yè)勞模工匠和科技先進人物領(lǐng)頭，青年骨干積極參與，開展創(chuàng)新研發(fā)。中國二十冶集團工會通過創(chuàng)建指導(dǎo)、運行管控、實地評審和年度評審發(fā)布等舉措，強化對現(xiàn)有24個創(chuàng)新工作室的管理與支撐。其中，徐寧智能建造創(chuàng)新工作室緊跟智能建造領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展前沿，運用BIM等技術(shù)和管理方式創(chuàng)新，服務(wù)解決項目現(xiàn)場實際問題。同時，工作室聚焦工程管控平臺BIM賦能，提供大后臺數(shù)據(jù)支撐，加快實現(xiàn)BIM與設(shè)計、BIM與施工、BIM與經(jīng)營融合，為提升項目履約及盈利能力提供技術(shù)保證?！拔涿吐毠?chuàng)新工作室”致力于提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推動新型建材、新型檢測技術(shù)和新興加固技術(shù)的應(yīng)用、助力解決集團公司及上海二十冶面臨的材料、檢測和加固方面的技術(shù)難題，目前多項科研成果已在項目中進行試用，其中僅“高延性水泥基復(fù)合材料”一項成果就申請了4項發(fā)明專利，并成功應(yīng)用于四川省樂山市人民醫(yī)院舊房加固工程中。

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