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人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。中國(guó)二十冶始終把高技能人才培養(yǎng)選拔作為人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略重點(diǎn)，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展“快車道”。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。中國(guó)二十冶打破傳統(tǒng)單一的管理晉升“天花板”，建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專家型職業(yè)晉升機(jī)制，逐步化解因管理職數(shù)限制而導(dǎo)致部分優(yōu)秀人才無法晉升的瓶頸問題，全面提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，搭建施展才干的舞臺(tái)，更好地匯聚起打造新優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)工人力量。

立足項(xiàng)目一線，培養(yǎng)鍛煉高技能人才，打造“練兵場(chǎng)”。中國(guó)二十冶把高素質(zhì)、高技藝、有潛力的高技能人才選派到基層一線、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵺`鍛煉，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)技術(shù)和管理成果并推廣應(yīng)用。搭建產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才平臺(tái)，廣泛組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，讓更多高技能人才在各項(xiàng)活動(dòng)中脫穎而出。培養(yǎng)選樹勞模工匠和技能大師，通過“高師帶徒”傳承技藝，帶動(dòng)和影響廣大職工群眾學(xué)習(xí)新技術(shù)、提升新技能，以一人帶動(dòng)一群人，涵養(yǎng)更多的高技能人才，為打造新優(yōu)勢(shì)匯聚強(qiáng)大人才動(dòng)能。

鼓勵(lì)人才積極參與創(chuàng)新比武，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新思維碰撞。中國(guó)二十冶工會(huì)引導(dǎo)帶動(dòng)公司技術(shù)人才，積極走出去，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才開展競(jìng)賽交流。2022年，組織人員參與上海市總工會(huì)加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振暨“建功十四五 奮進(jìn)新征程”——上海職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)。二十冶工業(yè)公司李雪峰作為第一完成人研究的“冶金電力變電所濾波補(bǔ)償系統(tǒng)調(diào)試技術(shù)”獲得三等獎(jiǎng)，上海二十冶黃軼作為第一完成人研究的“雙輥超薄帶鑄軋機(jī)組建造技術(shù)研究與應(yīng)用”獲得優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)。通過競(jìng)賽活動(dòng)積極打造人才交流平臺(tái)，同時(shí)也為公司廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)揮了積極的示范引領(lǐng)作用。

初心在方寸,咫尺在匠心。中國(guó)二十冶通過不斷深化崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比武和晉級(jí)激勵(lì)的深度融合，高技能人才量質(zhì)齊升，形成比貢獻(xiàn)、學(xué)本領(lǐng)，你追我趕、萬馬奔騰的生動(dòng)局面，現(xiàn)有全國(guó)勞模3人、省部級(jí)勞模19人;全國(guó)技術(shù)能手8人、省部級(jí)技術(shù)能手20人;全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人;上海工匠4人;中國(guó)五礦百?gòu)?qiáng)班組9個(gè);上海市工匠創(chuàng)新工作室3個(gè)、上海市職工創(chuàng)新工作室1個(gè)。

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