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【網(wǎng)易科技4月26日報道】近日，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘通過招聘數(shù)據(jù)分析我國智能制造及細分領域相關人才的需求、供給及薪資狀況，發(fā)現(xiàn)智能制造發(fā)展需要大量底層技術專業(yè)人才的供給，控制執(zhí)行工業(yè)軟件類相關人才需求最為旺盛，工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型工業(yè)軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時間內(nèi)難以滿足。

(資料圖)

一、智能制造人才需求持續(xù)上漲

從行業(yè)需求來看，電氣機械、儀器儀表、集成電路行業(yè)需求較大，企業(yè)服務及電子設備制造增速較高，2022年智能制造領域招聘職位數(shù)同比增長53.8%。

從崗位需求來看，企業(yè)對技工、操作工需求規(guī)模最大，對自動化、PLC等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位需求增長快，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數(shù)占比較大。

從技能需求來看，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大，可編程控制器（PLC）技能的人才需求規(guī)模占比最高，招聘職位數(shù)占比64%，集散控制系統(tǒng)（DCS）、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。

從區(qū)域需求來看智能制造人才的需求主要集中在東部地區(qū)，約占6成，其次為中部地區(qū)，約占2成，西部和東北地區(qū)占比分別為16%、4%。從招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%、75.7%。

二、智能制造人才供給大幅攀升

（一）從總量來看，2022年智能制造崗位投遞數(shù)量大幅攀升，裝備制造首次超越工業(yè)軟件成為供給增速最高門類

2022年智能制造崗位總體投遞人數(shù)同比增長83.1%，增幅遠高于2021年、2020年，也明顯超過2019年增速27.2%。2022年投向裝備制造的求職人數(shù)同比增長86.7%，高于工業(yè)軟件投遞人數(shù)增幅79.7%。機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數(shù)的45%以上。與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內(nèi)快速滿足，但軟件研發(fā)類人才需求仍然有較為明顯的缺口。

（二）男性、高學歷青年成為智能制造領域人才供給主力軍

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示：性別方面，2022年向智能制造相關崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過7成，智能制造人才供給以男性為主。但在近些年女性求職者占比逐年上升，2022年擴大至27%。

年齡方面，近8成是35歲以下的青年求職者。2022年投遞智能制造崗位的人才中，32%為16-24歲，25-34歲占比46%，青年群體是求職主力軍。

學歷方面，8成以上擁有大專及以上學歷。智能制造崗位的人才供給以本科和大專學歷為主，2022年占比分別為46.5%、30.1%，碩士及以上學歷的比例為8.2%。

三、價格（薪資）——影響人才供需關系走向的關鍵因素

2022年智能制造崗位平均薪資11505元/月，信息技術行業(yè)招聘薪酬優(yōu)勢明顯；人工智能行業(yè)以16028元/月位列榜首，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)崗位薪資領跑；核心技術崗高薪，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造和研發(fā)設計工業(yè)軟件技能是獲得高薪的關鍵。

其中，架構師崗位招聘薪資最高，2022年平均招聘薪酬接近3萬元，算法工程師招聘月薪約為2.5萬元，嵌入式軟件開發(fā)、Android工程師、C語言工程師等崗位薪資接近2萬元，仿真應用、數(shù)據(jù)開發(fā)、Java開發(fā)、系統(tǒng)集成等工程師也能獲得高薪。（李姝）

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