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如何打破35歲職場天花板 全國政協(xié)委員呂國泉發(fā)聲-滾動

發(fā)稿時間:2023-03-06 09:06:35 來源: 中國網(wǎng)


(資料圖片僅供參考)

【如何打破35歲職場天花板】

全國政協(xié)委員呂國泉:建議對35歲職場門檻增加監(jiān)管處罰

全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉已連續(xù)數(shù)年關(guān)注35歲職場門檻。今年,他的提案同樣聚焦在如何打破35歲職場天花板問題上。呂國泉告訴紅星新聞記者,“35歲+”遇到職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳,造成就業(yè)市場惡性內(nèi)卷,勞動者只能趁年輕賺快錢,沒有時間精力提高職業(yè)技能,導(dǎo)致人力浪費與人才斷層。因此,要強(qiáng)化法律制度保障,明確就業(yè)年齡歧視判定標(biāo)準(zhǔn),增加監(jiān)管處罰可操作性,對各年齡段勞動者給予平等就業(yè)保護(hù),要求用人單位不得將年齡作為招聘、晉升或辭退的紅線。對用人單位有形或無形的年齡限制的做法,加強(qiáng)勞動行政監(jiān)察和群眾監(jiān)督,加大懲處力度。加強(qiáng)普法工作,引導(dǎo)勞動者運用法律保障平等就業(yè)權(quán)。

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