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如何看待公司設(shè)立臨時哭泣點(diǎn)?每一種情緒都需被看見-全球要聞

發(fā)稿時間:2023-03-01 11:05:23 來源: 新京報


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【如何看待公司設(shè)立臨時哭泣點(diǎn)】據(jù)極目新聞報道,某公司的社交賬號上發(fā)布了多張“臨時哭泣點(diǎn)”圖片。圖片顯示,臨時哭泣點(diǎn)多設(shè)在公司角落或是墻邊,粘貼的指示上寫有“Ku”“哭”以及“臨時哭泣點(diǎn)”字樣。因關(guān)注度較高,圖片發(fā)布者也在社交媒體上專門對此進(jìn)行了解釋:“公司挺好的,早九晚五,沒有加班的傳統(tǒng),老板也很好,這只是一個員工解壓和休息的站點(diǎn)。”

見過企業(yè)設(shè)立情緒發(fā)泄室,“臨時哭泣點(diǎn)”倒是第一次見。乍看之下,難免給人公司壓力太大的直觀感。但從員工的反饋來看,公司朝九晚五,并沒有加班傳統(tǒng)。而設(shè)立“臨時哭泣點(diǎn)”,只是一個員工解壓和休息的站點(diǎn)。

人們常說,開心最重要。但每個人都有難過、傷心的時候,也需要情緒發(fā)泄。但人們往往羞于哭泣,當(dāng)眾哭泣的少之又少。因此,個人真實(shí)的悲傷不容易被發(fā)現(xiàn),也難以被正視,很多人不得不選擇一再壓抑。

這就不難發(fā)現(xiàn),高興需要“被看見”,悲傷更需要被正視。渴望被看見,是每個人的根本需求,也是一種聯(lián)結(jié)和懂得。設(shè)立“臨時哭泣點(diǎn)”,正好可以滿足悲傷、痛哭“被看見”的渴望,且獲得無聲的尊重。

同時,也應(yīng)該看到,情緒并不一定是來自工作本身,也許是個人的感情生活。表面看,此舉象征意義大于實(shí)質(zhì)意義;但其實(shí)質(zhì)意義比象征意義重要。

不管有沒有人去“臨時哭泣點(diǎn)”哭泣,但這種設(shè)置無疑傳遞出每個人的每一種情緒都需要“被看見”的信息,也可借此呼吁企業(yè)多給員工一些關(guān)懷。

“臨時哭泣站點(diǎn)”的設(shè)立,也是一種公司管理人性化的體現(xiàn),表達(dá)了企業(yè)寬容的態(tài)度。不只是著眼于績效,也照顧員工的情緒需求,這讓企業(yè)更有人情味兒。

無論是快樂還是難過,都是人的正常情緒。公司里有這樣一個情緒的“出口”,允許員工能夠“一個人靜靜”,更容易形成寬松而又自由的工作氛圍。而良好的工作氛圍,不僅有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造力,工作效率或許也更高。

標(biāo)簽: 如何看待公司設(shè)立臨時哭泣點(diǎn)

責(zé)任編輯:mb01

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