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【資料圖】

“經(jīng)過‘共享法庭’現(xiàn)場這么多專業(yè)人士的調(diào)解和見證，少發(fā)的工資，用人單位已經(jīng)答應(yīng)會(huì)補(bǔ)足給你，你就安心回去上班吧?！薄疤兄x大家了，既然事情已經(jīng)解決，我得馬上去撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?！薄眨粓鰟e開生面的調(diào)解活動(dòng)在當(dāng)天揭牌成立的衢州市智造新城總工會(huì)“共享法庭”內(nèi)上演。

為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，續(xù)寫新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”新篇章，5月12日，衢州市總工會(huì)聯(lián)合衢州市中級(jí)人民法院、衢州市柯城區(qū)人民法院、檢察院、司法局、信訪局、勞動(dòng)關(guān)系三方四家等部門在衢州智造新城總工會(huì)成立了“共享法庭”，將“調(diào)解指導(dǎo)”“網(wǎng)上立案”“基層治理”“普法宣傳”“在線訴訟”等五大功能搬進(jìn)衢州企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)內(nèi)，打通衢州工會(huì)線上線下服務(wù)職工維權(quán)的最后一公里。

揭牌活動(dòng)當(dāng)天，衢州市智造新城總工會(huì)“共享法庭”特邀調(diào)解員李建偉律師與聯(lián)系法官吳雯雯進(jìn)行現(xiàn)場連線，雙方調(diào)解律師、轄區(qū)法官、申請(qǐng)維權(quán)職工、用人單位等多方在線現(xiàn)場調(diào)解了3起勞動(dòng)爭議糾紛案件。其中，兩起案件在調(diào)解下，雙方順利達(dá)成調(diào)解意向。一起案件在“共享法庭”的調(diào)解下，雙方同意繼續(xù)保持溝通，另行確定時(shí)間再進(jìn)行調(diào)解。

“‘共享法庭’設(shè)在衢州智造新城總工會(huì)，是因?yàn)橹窃煨鲁鞘钦麄€(gè)衢州企業(yè)、公司聚集數(shù)量最多的區(qū)域，選址這里，就等于把‘共享法庭’建在了企業(yè)和園區(qū)門口，方便有勞動(dòng)爭議的職工和企業(yè)在‘家門口’就能便捷享受維權(quán)服務(wù)，借法院之力，讓矛盾爭議不出園區(qū)，將糾紛化解于訴前、化解于基層?！贬橹菔锌偣?huì)職工法律維權(quán)中心有關(guān)工作人員表示。

衢州市智造新城總工會(huì)“共享法庭”除了擁有28名由專業(yè)律師、兼職仲裁員等專業(yè)人士組成的特邀調(diào)解員及特邀顧問隊(duì)伍，還配有一名聯(lián)系法官和常駐現(xiàn)場辦公的庭務(wù)主任。有調(diào)解、維權(quán)需求的職工和企業(yè)來到“共享法庭”，會(huì)有庭務(wù)主任現(xiàn)場接待、指導(dǎo)、服務(wù)調(diào)解和維權(quán)事宜，遇到涉及法律的難題，還能通過線下邀請(qǐng)聯(lián)系法官現(xiàn)場調(diào)解或通過“共享法庭”硬件設(shè)施線上連線聯(lián)系法官進(jìn)行線上調(diào)解。換言之，衢州智造新城總工會(huì)“共享法庭”可以為勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提供咨詢、調(diào)解、網(wǎng)上立案、法治宣傳等“一條龍”服務(wù)。

據(jù)了解，自衢州智造新城總工會(huì)“共享法庭”揭牌至今，特邀調(diào)解員已接待近30件勞動(dòng)糾紛咨詢，接待19件企業(yè)和職工維權(quán)調(diào)解案件，成功化解矛盾糾紛 13起。

“在工會(huì)設(shè)立‘共享法庭’是構(gòu)建勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制、提升社會(huì)治理效能、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、增進(jìn)職工獲得感、幸福感、安全感的務(wù)實(shí)之舉和重要抓手?！贬橹菔锌偣?huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以滿足職工需求為導(dǎo)向，聚焦矛盾糾紛化解，扎實(shí)推進(jìn)“共享法庭”實(shí)效化運(yùn)作。

同時(shí)以網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系建設(shè)為中心，充實(shí)完善信息員隊(duì)伍，實(shí)施輿情監(jiān)測，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪座談排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。關(guān)注涉及勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定事關(guān)工會(huì)全局工作。以“法助共富、法護(hù)平安”規(guī)范調(diào)解組織建設(shè)，打造以勞動(dòng)爭議為重點(diǎn)領(lǐng)域的調(diào)解品牌。全市工會(huì)系統(tǒng)聚焦制度建設(shè)、體系構(gòu)建、地域特色和部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)范化建設(shè)的有益嘗試。聯(lián)合各方調(diào)解力量打造聯(lián)動(dòng)調(diào)處”精準(zhǔn)化”“網(wǎng)格化”、“協(xié)作化”、”實(shí)效化”多元化”，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)協(xié)同的矛盾糾紛多元化解機(jī)制，助推基層矛盾高效化解，讓勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，為衢州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。（作者：徐冬云 楊夢佳）

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