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近年來，寧國市以打造具有吸引力和區(qū)域競爭力的人才制度體系為抓手，持續(xù)推動人才政策和制度創(chuàng)新，并升級推出“人才強市30條”，著力打造引才聚才、拴心留人的良好環(huán)境，激發(fā)縣域人才新活力。

不斷提升人才政策的“覆蓋面”

堅持以更加積極、更加開放、更加優(yōu)厚的人才政策吸引人才、留住人才、用好人才，著力使縣域人才總量更大、質(zhì)量更優(yōu)。

(資料圖)

“人”“才”同抓。堅持既抓“頂天立地”的高層次人才，也抓“鋪天蓋地”的產(chǎn)業(yè)人才，積極向用人主體授權(quán)，將工作履歷、薪酬待遇等作為企業(yè)人才認定評價主要參考，分層建立從院士到?？粕?類人才認定標準，并將薪酬補貼、購房補貼等獎補政策突破性的延伸到專科、中級工層次，同步對外來務(wù)工人員給予就業(yè)、住房等獎補政策，2022年外來務(wù)工人員獎補金額達2900余萬元。

“大”“小”兼顧。堅持破壁壘、去藩籬，打破現(xiàn)有人才政策中對引進人才到重點“大”企業(yè)就職的要求，同步取消緊缺專業(yè)的限制，對全職引進的各類人才無論專業(yè)背景、就職企業(yè)“大”“小”，均可申報兌現(xiàn)薪酬補貼、租（購）房補貼等相應(yīng)的人才獎勵政策，進一步提升新政的比較優(yōu)勢。

“新”“舊”統(tǒng)籌。堅持“新政也理舊賬”，除新引進人才以外，對目前在職的人才同步落實優(yōu)秀人才貢獻獎勵、人才公寓入住、子女擇校入學(xué)、醫(yī)療等生活服務(wù)保障。新政發(fā)布以來，先后收到各類獎補申請480余人次，涉及獎補金額460余萬元。

持續(xù)提高創(chuàng)新平臺的“能級度”

堅持把創(chuàng)新平臺打造作為人才新政的重中之重，結(jié)合寧國優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精準謀篇布局，以高能級平臺推動更多創(chuàng)新要素、智力資源加速匯聚。

做強企業(yè)創(chuàng)新平臺。加大力度支持企業(yè)加強工程（重點）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，對經(jīng)認定的國家、省級研發(fā)平臺分別給予300萬、50萬元獎勵。鼓勵企業(yè)在長三角等人才集聚地設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)機構(gòu)平臺，著力以一流的企業(yè)平臺吸引一流的人才，2022年全市新增3家省級企業(yè)技術(shù)中心，企業(yè)在外“人才飛地”增至13個。

做大校地合作平臺。著眼將高校智力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)力，持續(xù)推動政校企合作“聯(lián)姻”，聘請2名中科院院士及高校學(xué)院黨委書記擔(dān)任寧國“招才大使”，與合肥工業(yè)大學(xué)合作共建寧國汽車產(chǎn)業(yè)研究院，組建安徽工程大學(xué)（寧國）科技成果轉(zhuǎn)化中心，并聘任一名博士教師為中心主任，掛職科技局黨組成員，為人才和智力資源要素暢通搭建了橋梁紐帶。對接40余所高校建立“三實”基地，充分發(fā)揮寧國民營經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢，先后開發(fā)企業(yè)崗位3800余個，累計吸引3000余名大學(xué)生、40余個團隊來寧實踐實習(xí)實訓(xùn)。

做優(yōu)政企發(fā)展平臺。持續(xù)擴大事業(yè)單位高層次人才引進比例，2022年以來先后引進教育、醫(yī)療等事業(yè)單位急需緊缺人才82名。創(chuàng)新“政聘企培”方式，啟動首批20名事業(yè)單位儲備人才引進工作，同時建立政企人才“互掛”機制，先后選派11名機關(guān)干部、6名企業(yè)人才開展雙向掛職，在角色互換中不斷推動政企人才融合發(fā)展。

全面優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)的“生態(tài)圈”

堅持以人才需求為導(dǎo)向，加大力度持續(xù)優(yōu)化全鏈條人才服務(wù)體系，以最大誠意讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

突出賦能賦效。創(chuàng)新推出“寧國人才碼”，完善“人才分類認定、信息發(fā)布、政策申報”等六大模塊，推動人才服務(wù)資源歸集和流程重構(gòu)，實現(xiàn)人才政策“一鍵知曉”、人才辦事“一站入口”、人才服務(wù)“一碼供給”。目前，后臺認定各類人才1500余人次，發(fā)布政策信息30余條，收集人才意見建議50余條。

突出安居安業(yè)。充分發(fā)揮住房在吸引和聚集人才方面的積極作用，探索制定緊缺型高層次人才住房獎勵辦法，在原有購房補貼政策基礎(chǔ)上，進一步加大人才獎勵力度，對到我市重點企業(yè)工作的高層次人才，根據(jù)人才自身的情況和意愿，分層次獎勵住房，切實讓人才無后顧之憂的來寧安身安家。目前，該市共有人才公寓1400余套。

突出關(guān)心關(guān)愛。連續(xù)評選表彰2屆共20名“優(yōu)秀人才貢獻獎”，在全社會營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。用好困難干部人才關(guān)愛幫扶資金，先后對36名患重大疾病或遭遇重大變故的人才進行救助，幫助解決25名人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，切實讓廣大人才感受到“寧國溫度”。（汪瑞華 張斌）

（責(zé)任編輯：張家華）

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