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中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 今年以來，工行淮安金湖支行持續(xù)開展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》學(xué)習(xí)活動，進一步加強全轄案防與風(fēng)險管理，在業(yè)務(wù)經(jīng)營等工作中，將合規(guī)經(jīng)營貫穿業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，落實責(zé)任，傳導(dǎo)到全轄每一位員工，教育員工不踩紅線，促進全轄各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

一、層層組織學(xué)習(xí)。該行利用行務(wù)會、案防分析會和經(jīng)營推進會組織學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》條款，各部室和網(wǎng)點召開部門會議、晨會、班后會進行學(xué)習(xí)。支行班子成員按分工到所掛鉤聯(lián)系的部門參加學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》活動抓實抓細抓到位。通過學(xué)習(xí)，教育員工嚴格遵守員工違規(guī)行為要點，強化員工的合規(guī)文化理念，增強風(fēng)險意識，杜絕各類違規(guī)行為的發(fā)生。

二、進行重點培教。該行對新入行員工進行重點教育培訓(xùn)，將《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》作為入職的第一課，對新轉(zhuǎn)崗的員工和新提拔的中層干部，有針對性地組織專題培訓(xùn)，要求結(jié)合工作崗位，知曉防控要點，筑牢合規(guī)從業(yè)理念， 教育引導(dǎo)員工自覺遵守法律法規(guī)和行內(nèi)各項規(guī)章制度，守住職業(yè)發(fā)展安全的防線。

三、剖析案例警示。該行還將典型案例通報作為案防分析會必學(xué)內(nèi)容，針對案例，結(jié)合業(yè)務(wù)，進行剖析，通過一個個風(fēng)險案例，以案明規(guī)，警示員工在工作中要做到堅持原則，嚴守上級行規(guī)定，不觸碰底線，增強了案防分析會的效果。

四、織牢防控大網(wǎng)。該行將常態(tài)化加強《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》的貫徹落實，與日常工作相結(jié)合，強化內(nèi)控合規(guī)工作，堅持未雨綢繆，層層壓實責(zé)任，抓好員工異常行為排查，織牢防控大網(wǎng)，在全轄營造遵規(guī)守紀，珍惜職業(yè)生涯的氛圍。(文/顧立元)

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