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工行淮安金湖支行緊抓員工違規(guī)行為管理 織牢風(fēng)險防控網(wǎng)

發(fā)稿時間:2023-07-30 16:48:59 來源: 中國網(wǎng)?東海資訊


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中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 今年以來,工行淮安金湖支行持續(xù)開展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》學(xué)習(xí)活動,進一步加強全轄案防與風(fēng)險管理,在業(yè)務(wù)經(jīng)營等工作中,將合規(guī)經(jīng)營貫穿業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程,落實責(zé)任,傳導(dǎo)到全轄每一位員工,教育員工不踩紅線,促進全轄各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

一、層層組織學(xué)習(xí)。該行利用行務(wù)會、案防分析會和經(jīng)營推進會組織學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》條款,各部室和網(wǎng)點召開部門會議、晨會、班后會進行學(xué)習(xí)。支行班子成員按分工到所掛鉤聯(lián)系的部門參加學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》活動抓實抓細抓到位。通過學(xué)習(xí),教育員工嚴格遵守員工違規(guī)行為要點,強化員工的合規(guī)文化理念,增強風(fēng)險意識,杜絕各類違規(guī)行為的發(fā)生。

二、進行重點培教。該行對新入行員工進行重點教育培訓(xùn),將《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》作為入職的第一課,對新轉(zhuǎn)崗的員工和新提拔的中層干部,有針對性地組織專題培訓(xùn),要求結(jié)合工作崗位,知曉防控要點,筑牢合規(guī)從業(yè)理念, 教育引導(dǎo)員工自覺遵守法律法規(guī)和行內(nèi)各項規(guī)章制度,守住職業(yè)發(fā)展安全的防線。

三、剖析案例警示。該行還將典型案例通報作為案防分析會必學(xué)內(nèi)容,針對案例,結(jié)合業(yè)務(wù),進行剖析,通過一個個風(fēng)險案例,以案明規(guī),警示員工在工作中要做到堅持原則,嚴守上級行規(guī)定,不觸碰底線,增強了案防分析會的效果。

四、織牢防控大網(wǎng)。該行將常態(tài)化加強《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》的貫徹落實,與日常工作相結(jié)合,強化內(nèi)控合規(guī)工作,堅持未雨綢繆,層層壓實責(zé)任,抓好員工異常行為排查,織牢防控大網(wǎng),在全轄營造遵規(guī)守紀,珍惜職業(yè)生涯的氛圍。(文/顧立元)

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