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為進一步加強員工行為管理，規(guī)范員工行為，促進全行安全、穩(wěn)健運行和高質量發(fā)展，按照總行《中國農業(yè)發(fā)展銀行員工行為管理辦法》有關規(guī)定和市分行相關通知要求，近日，農發(fā)行唐縣支行認真組織開展員工異常行為排查工作。

為保障排查工作順利開展，該行領導高度重視，組織召開行務會認真學習相關文件，并對排查工作進行了周密部署。一是組織員工對照排查重點行為，逐項逐條開展自查，并填寫《員工異常行為自查表》;二是通過日常觀察，談心談話，查閱考勤記錄等進行內部集中排查;三是通過查詢國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等獲取相關信息進行外部集中排查;四是設立員工異常行為信息反映電話、信箱，充分利用各種渠道了解發(fā)現(xiàn)員工異常行為信息，多渠道收集線索信息。

經(jīng)排查，該行在職員工、退休員工及服務外包人員均無異常行為。下一步，該行將認真落實員工行為排查各項制度要求，進一步提升員工管理水平，強化經(jīng)營管理和內部控制，夯實業(yè)務發(fā)展基礎。同時常態(tài)化開展警示教育活動，引導員工以案為鑒、以案代訓、以案促改，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，根植守法合規(guī)文化，對全體干部群眾進一步增強廉潔自律意識，提高反腐拒變的能力，筑牢思想道德防線。

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