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5月20日，中鐵武漢電氣化局西安分公司“布谷鳥心靈驛站”揭牌儀式在美麗的蓉城隆重舉行。集團(tuán)公司第三片區(qū)稽查隊(duì)隊(duì)長耿高鵬、西安分公司黨委書記嚴(yán)國濤為“布谷鳥心靈驛站”揭牌并講話。集團(tuán)公司西南指揮部辦公室主任楊恩波、西安分公司副總經(jīng)理李志亮出席儀式，西安分公司各項(xiàng)目管理公司黨總支書記、成都片區(qū)各項(xiàng)目部員工代表等70余人現(xiàn)場(chǎng)參加了揭牌儀式。儀式由西安分公司副總經(jīng)理、工會(huì)負(fù)責(zé)人王西龍主持。

(資料圖片)

布谷鳥心靈驛站揭牌

揭牌儀式上，副總經(jīng)理李志亮致歡迎詞;成都項(xiàng)目部黨總支書記吳延峰現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)了成都軌道交通17號(hào)線項(xiàng)目部“布谷鳥心靈驛站”建設(shè)情況及下一步工作設(shè)想。

耿高鵬為心靈驛站揭牌并講話：本次活動(dòng)是為了進(jìn)一步推進(jìn)員工健康關(guān)愛計(jì)劃、項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”在基層項(xiàng)目部落地生根，讓每位員工都有一個(gè)安全衛(wèi)生的好環(huán)境、工作生活的好心情、身心健康的好體魄，從而最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的勞動(dòng)熱情。各單位要加強(qiáng)“關(guān)愛員工健康關(guān)愛計(jì)劃”實(shí)施，大力推進(jìn)“五同”管理，為員工和農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作條件、生活環(huán)境和發(fā)展空間，把項(xiàng)目建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、關(guān)系和諧、效益突出、員工幸福的“幸福之家”。

參觀布谷鳥心靈驛站

嚴(yán)國濤結(jié)合本次揭牌儀式，就項(xiàng)目黨建工作提出五點(diǎn)意見：一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把握項(xiàng)目建設(shè)方向;二是豐富黨建主題活動(dòng)方式，構(gòu)筑項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái);三是以黨建為橋梁和紐帶，凝聚項(xiàng)目建設(shè)合力;四是抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍育人才，保持項(xiàng)目建設(shè)后勁;五是堅(jiān)持引領(lǐng)監(jiān)督齊同步，確保項(xiàng)目建設(shè)安全。

建筑施工企業(yè)員工心理健康團(tuán)輔活動(dòng)

下午，國家二級(jí)心理咨詢師劉瑞峰老師從心理問題是如何產(chǎn)生、心理測(cè)評(píng)在心理問題處理中的案例、SCL90(心理健康臨床癥狀自評(píng)量表)三個(gè)方面為與會(huì)人員開展了一場(chǎng)生動(dòng)的建筑施工企業(yè)員工心理健康團(tuán)輔活動(dòng)。儀式結(jié)束后，與會(huì)人員一起前往成都軌道交通17號(hào)線項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)觀摩了升級(jí)版“布谷鳥心靈驛站”、項(xiàng)目文化建設(shè)、全功能員工健身房、公寓化員工宿舍、員工探親房、員工書屋、員工活動(dòng)室、員工食堂。

團(tuán)輔活動(dòng)小游戲

“布谷鳥心靈驛站”是西安分公司創(chuàng)立的一個(gè)員工關(guān)愛健康工作室，是落實(shí)股份公司和集團(tuán)公司工會(huì)員工健康關(guān)愛計(jì)劃之一，也是西安分公司黨委“一二三四工作方略”中的建設(shè)“兩大品牌”之一。本次揭牌的“布谷鳥心靈驛站”是在原有基礎(chǔ)上改版升級(jí)后的全新工作室，總面積約40平方米，按照功能需求劃分為接待區(qū)、咨詢區(qū)、放松區(qū)、治愈區(qū)四個(gè)區(qū)域，區(qū)域墻壁分為深黃、淺橙、淡綠和淡藍(lán)四個(gè)色調(diào)。它的投入運(yùn)行，將以更好的軟硬件設(shè)施、更專業(yè)的心理知識(shí)、更多樣的工作形式普惠廣大項(xiàng)目員工。

儀式現(xiàn)場(chǎng)

2021年4月，第一代“布谷鳥心靈驛站”在成都地鐵9號(hào)線1標(biāo)項(xiàng)目部掛牌營業(yè)，經(jīng)過兩年來的運(yùn)行，成都項(xiàng)目部共培養(yǎng)EAP專員1名、外培心理咨詢師合格取證人員3名，聘請(qǐng)專家、心理咨詢師、EAP專員組織普及心理知識(shí)講座8次，為員工緩解壓力調(diào)整情緒談心談話健康10次，微信公眾號(hào)普及心理健康常識(shí)7期，組織全體員工健康體檢6次，開展各種讀書文化體育活動(dòng)6次，春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖工作常態(tài)化，惠及職工和勞務(wù)工累計(jì)950人次。全方位為員工營造環(huán)境優(yōu)美、工作舒心、生活愉快的“美好精神家園”，員工的身心健康權(quán)益得到維護(hù)，凝聚力向心力得到了增強(qiáng)，項(xiàng)目文化水平得到了提升。(西安分公司 吳婷)

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