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【每周“做四休三”能否實現(xiàn)?】“隨著科技的進步以及市場經(jīng)濟結(jié)果，到處都出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的局面，做四休三可成為有效緩解產(chǎn)能過盛的方法之一?！?月8日，北京大學國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍教授告訴健康時報記者，做四休三是一個趨勢，可以作為探索。

剛剛過去的清明節(jié)假期，讓打工人們體驗了一把做四休三的工作制。4月8日，“做四休三”話題沖上微博熱搜，引起網(wǎng)友廣泛熱議。網(wǎng)友評論卻呈兩極分化的狀態(tài)，有不少網(wǎng)友表示“體驗了把做四休三，感覺一周過得輕松許多，且效率也提高了不少”，也有不少網(wǎng)友表示“周三休息會打斷工作連續(xù)性”“還沒實現(xiàn)雙休，做四休三感覺遙不可及”......

對于如何調(diào)整工作的休假機制，在今年兩會期間，全國人大代表魏琴和全國政協(xié)委員熊水龍都有相關(guān)建議。魏琴代表提議，每周單休，月底連休五天；而熊水龍委員提議調(diào)整雙休日，試點開展“隔周三休”：一周休息1天，下一周休息3天。

“目前我國面臨產(chǎn)能過剩等問題，做四休三，有效減少產(chǎn)能的同時，還能進一步刺激消費。使民眾能有更多時間來實現(xiàn)生活多樣化，如美食、娛樂、旅游等。”蘇劍表示，做四休三同時也相當于減少了每個人的勞動供給，能緩解就業(yè)壓力，變相增加勞動崗位。從長期來看，對于提高大家的幸福感、獲得感和存在感提供了支撐。

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