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新興街道堅持“六個1”標準 夯實治理根基

發(fā)稿時間:2023-07-28 16:24:41 來源: 中國網(wǎng)


(資料圖片僅供參考)

堅持“黨建引領(lǐng)共建共治、民生為重做強基層、因地制宜提升質(zhì)效”的基本原則,推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,新興街道積極探索“微網(wǎng)實格”治理工作模式,堅持“六個1”標準,發(fā)揮微網(wǎng)格隊伍治理的力量。

一是繪制1張網(wǎng)格圖。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)實際情況制作一幅包含黨組織覆蓋、微網(wǎng)格劃分等精細劃分的“微網(wǎng)實格”全景導(dǎo)視圖,標注好網(wǎng)格內(nèi)重點場所、公共交通站點等基礎(chǔ)信息,做到底數(shù)清、情況明。如簡華村的導(dǎo)視圖,涵蓋了5個餐飲單位,2個社域河長等。

二是建實1支網(wǎng)格隊伍。以3小時內(nèi)基本完成入戶排查和組織動員量為原則,配備網(wǎng)格員54人、微網(wǎng)格員487人,配備統(tǒng)一的印有“微網(wǎng)實格”標識、文字等元素的服裝、工作牌、筆記本、文件袋等物料物資,并在小區(qū)院落亮?xí)裎⒕W(wǎng)格員身份,讓群眾知道“找誰”“如何找”。

三是建立1套運行機制。建立微網(wǎng)格員準入和退出制度、管理考核制度、網(wǎng)格事件處置機制、群眾評議制度“四項制度”,并將之與年度評優(yōu)選先、村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合,做到流程規(guī)范、獎懲有據(jù)。

四是梳理1個基礎(chǔ)信息庫。以村(社區(qū))為單位,建立網(wǎng)格信息數(shù)據(jù)庫。以廟山社區(qū)為例,利用2021年廟山“人房車業(yè)”大排查成果,試點建立廟山社區(qū)天服碼平臺2.0版本,實時更新人、地址、居住等基礎(chǔ)信息2.5萬余條。

五是搭建1個微信群。每個微網(wǎng)格員建立一個微網(wǎng)格群,結(jié)合微信群管理辦法,實現(xiàn)社區(qū)、微網(wǎng)格員與居民的零距離交流,推動“網(wǎng)格微事”及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時解決,做到15分鐘信息入戶,30分鐘訴求處置。

六是做好1本履職臺賬。487名微網(wǎng)格員須認真記錄走訪點位,準確記錄線上線下群眾意見建議,并用彩色便簽提醒信息上報、信息反饋、跟蹤問效等時間節(jié)點,做到回訪有重點、群眾有質(zhì)感。

通過“微網(wǎng)實格”“六個一”工作開展,一個個微網(wǎng)格員傳遞著溫暖與關(guān)懷,深入群眾,讓治理更有溫度。下一步,新興街道將進一步做深做細“微網(wǎng)實格”,凝聚微網(wǎng)格隊伍力量,切實提升轄區(qū)居民群眾幸福感、獲得感。(郭濤)

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責任編輯:mb01

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