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本報(bào)訊（記者 武紅利）日前，市文化市場綜合執(zhí)法總隊(duì)、西城區(qū)新街口街道先后為2022年公務(wù)員年度考核獲得記三等功和嘉獎(jiǎng)人員頒授了證書和獎(jiǎng)?wù)?。記者了解到，在市委組織部統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，2022年全市各部門各單位公務(wù)員年度考核工作已接近尾聲，一些部門和單位探索通過頒發(fā)證書獎(jiǎng)?wù)碌确绞礁眉?lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

“這是一份沉甸甸的榮譽(yù)。我將以此為新的起點(diǎn)，和同事們一起努力工作，努力以一隅之光為全局添彩?！鲍@得證書和獎(jiǎng)?wù)拢陆挚诮值郎鐓^(qū)建設(shè)辦公室科長張浩倍感振奮。過去三年，張浩在擔(dān)任西里一區(qū)社區(qū)黨委書記期間，帶領(lǐng)社區(qū)全體工作人員做好社區(qū)大管家、居民貼心人，出色完成了核酸檢測動(dòng)員組織、疫苗接種宣傳等工作，去年辦結(jié)733件12345訴求工單，滿意率在全區(qū)名列前茅。像張浩一樣，獲證書和獎(jiǎng)?wù)碌亩际窃诜?wù)群眾一線有突出業(yè)績的公務(wù)員。

作為全市公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)單位，市文化市場綜合執(zhí)法總隊(duì)緊扣中心工作設(shè)置考核指標(biāo)，做細(xì)平時(shí)考核，做實(shí)年度考核，創(chuàng)新實(shí)施具有鮮明執(zhí)法“烙印”的總隊(duì)激勵(lì)干部創(chuàng)優(yōu)爭先制度，涌現(xiàn)了一批勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的先進(jìn)典型。

記者了解到，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，本市制定出臺(tái)了公務(wù)員考核實(shí)施辦法。公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)等次，突出“重實(shí)干、重實(shí)績”的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。其中，優(yōu)秀等次應(yīng)具備思想政治素質(zhì)高、精通業(yè)務(wù)、工作能力強(qiáng)、勤勉盡責(zé)、工作實(shí)績突出、清正廉潔等條件。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員考核既是有效評(píng)價(jià)公務(wù)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要手段。下一步將繼續(xù)完善考核辦法，督促指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際做好考核工作，增強(qiáng)公務(wù)員榮譽(yù)感、獲得感，干好本職，服務(wù)群眾，服務(wù)新時(shí)代首都高質(zhì)量發(fā)展。

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