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【資料圖】

裝備制造集團(tuán)全面加強(qiáng)安全“不放心人”排查管控工作，以制度保障科學(xué)管控、精準(zhǔn)排查超前管控、黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)管控為著力點(diǎn)，堅(jiān)持“抓早抓小抓苗頭”，切實(shí)把“不放心人”放在“心”上，進(jìn)一步消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，從源頭杜絕人的不安全行為，確保安全在控受控。

裝備制造集團(tuán)組織各單位開展動(dòng)態(tài)化分層摸排、分類管控五類安全“不放心人”，真正做到重點(diǎn)人群重點(diǎn)盯防，精細(xì)管理、落實(shí)到位。

“針對(duì)當(dāng)前安全管理特點(diǎn)，我們通過調(diào)研了解，將安全‘不放心人’主要?dú)w納為五類，一是有基礎(chǔ)病的;二是睡眠不足的;三是情緒不穩(wěn)的;四是高溫中暑的;五是其他原因?qū)е碌陌踩环判娜恕?。這些‘不放心人’，都有可能因?yàn)樯眢w原因、思想問題，導(dǎo)致工作不在狀態(tài)、注意力不集中、操作上出現(xiàn)失誤，既可能是事故‘締造者’，也可能是事故‘受害者’，所以我們必須高度關(guān)注、嚴(yán)加管控?！奔瘓F(tuán)公司安全質(zhì)檢環(huán)保部副部長石志強(qiáng)介紹道。

聚焦“加強(qiáng)員工健康普查、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、保證員工充足休息、落實(shí)防暑降溫措施、嚴(yán)格員工上崗準(zhǔn)入”五方面具體措施，裝備制造集團(tuán)全面加強(qiáng)“不放心人”安全管理，邀請(qǐng)晉城大醫(yī)院專家對(duì)基礎(chǔ)疾病知識(shí)進(jìn)行普及;要求各單位定期對(duì)患有基礎(chǔ)疾病的人員開展普查，定期開展健康體檢，積極關(guān)注員工疾病變化和身體健康狀況;暢通員工訴求渠道，做好“一人一事”思想教育工作，確保員工“在崗在狀態(tài)、在崗能安全”;實(shí)施宿舍門禁、禁酒令等管理，保證員工有更多的時(shí)間休息;做好防暑降溫保障工作;加大現(xiàn)場(chǎng)安全督查力度和頻次，對(duì)存在違章作業(yè)行為的職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)幫教，嚴(yán)防“不放心人”上崗作業(yè)，超前防控不安全行為發(fā)生。

據(jù)了解，按照集團(tuán)總體安排，由安全質(zhì)檢環(huán)保部和工會(huì)共同牽頭，組織基層單位強(qiáng)化安全“不放心人”排查管控工作，逐條逐項(xiàng)制定接地氣的管控措施，對(duì)排查出的“不放心人”思想上引導(dǎo)、工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛;落實(shí)好班前排查、班中監(jiān)督、班后問詢等工作，加大對(duì)各崗位尤其是單人單崗作業(yè)人員的監(jiān)管力度和巡查頻次，超前消除各類風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)由安全“不放心人”向“放心人”轉(zhuǎn)變，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。(盧麗麗)

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