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為進一步加強員工管理，及時發(fā)現和化解員工可能存在的不良行為和異?，F象，有效防范道德風險和違法違規(guī)行為，促進支行平穩(wěn)健康開展，根據上級行有關安排部署，近日，博野農發(fā)行在全行范圍內開展了員工異常行為排查工作。

該行高度重視此次排查工作，統(tǒng)籌安排，壓實責任，黨支部切實加強對排查工作的督促和指導，及時研究解決排查工作中遇到的困難和問題，認真組織檢查并跟蹤落實，確保排查工作不流于形式，不敷衍了事，對每位員工各方面的情況做到心中有數，全面掌握員工的思想動態(tài)，堅持實事求是，不留死角、不走過場，切實做到排查范圍全覆蓋，排查問題不隱瞞、不回避，把排查工作組織好，落實好，提高識別風險信號，提高風險防范的主動性，確保排查工作按時順利完成。

該行一是通過內外部排查相結合：內部排查主要是通過日常觀察，談心談話，查閱考勤記錄、人事檔案，調取檢查和舉報信息等了解員工情況。外部排查主要是走訪員工家庭、客戶以及主動向當地社區(qū)、公安機關派出所、縣紀委、司法、監(jiān)管機構、金融辦等了解情況，同時，通過查詢國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、中國執(zhí)行信息公開網、中國裁判文書網等獲取相關信息。二是通過自查與集中排查相結合：積極通過內外部排查等方式開展集中排查，同時組織員工對照排查重點開展自查，確保排查到每一名員工。三是通過利用現有成果與受理舉報投訴相結合：本次排查充分利用巡視反饋情況以及個人事項報告等現有工作成果，多渠道收集線索信息。同時，通過公開專門設立的舉報電話、信箱和郵箱多方面了解情況。

下一步，該行將繼續(xù)抓好員工異常行為的管理工作。堅持定期排查與動態(tài)監(jiān)控相結合、行為排查與思想教育相結合的原則，定期開展員工異常行為排查工作，進一步增強員工的廉潔自律意識、法制觀念和拒腐抗變能力，引導員工自覺維護內控制度，從嚴約束自身行為，有效防范操作風險，防止發(fā)生業(yè)內案件，不斷樹立農發(fā)行員工良好的職業(yè)形象，維護良好的社會聲譽。(姬霄翔)

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