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3月30日，國網(wǎng)寧城縣供電公司冬季培訓計劃已全部實施完畢，該公司各專業(yè)先后舉辦計劃內(nèi)項目7個、計劃班次17期。

為持續(xù)提高員工隊伍能力素質，夯實寧城公司安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理基礎，該公司抓住有利時機，自2022年12月份開始，根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，按照既定的計劃組織實施冬季培訓項目，全力推進冬季大培訓工作。

該公司根據(jù)專業(yè)需求、存在業(yè)務短板和重點項目推進等要求，確定重點培訓對象和學習內(nèi)容。以促進青年員工崗位成才為目標，組織開展實操培訓，助力學員快速提升實操技能。持續(xù)開展中心所“人人一小課”培訓，營造“人人當老師，人人做學生，人人受教育”的良好學習氛圍，進一步提升一線員工理論和實操水平。

伴隨寧城公司冬季大培訓工作的實施，結合實訓基地規(guī)范化建設工作的推進，該公司充分利用現(xiàn)有培訓資源，大力開展“理論+實操”培訓，倡導各專業(yè)多種形式開展培訓的同時，注重打造良好的學習氛圍，創(chuàng)造從“要我學”到“我要學”的學習文化?？茖W合理安排課程內(nèi)容，持續(xù)激發(fā)學習的學習興趣，把學習融入工作，形成良性循環(huán)，以此來規(guī)范日常業(yè)務工作，促自身能力改進和提升。

通過舉辦一系列培訓班給員工“加油充電”，夯實了寧城公司基礎管理，提升了員工能力素質。接下來，國網(wǎng)寧城縣供電公司將按照專項培訓計劃，繼續(xù)落實開展員工教育培訓工作，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓實效，持續(xù)提升員工能力素質。(林志偉)

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