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【資料圖】

日前,中建七局一公司華南事業(yè)部組織開展了2022屆新員工半年成長述職考核。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子、總部部門副職以上人員參加述職活動(dòng)并作為評(píng)委進(jìn)行打分。

該活動(dòng)旨在進(jìn)一步了解2022屆新員工成長情況,引導(dǎo)2022屆新員工制定工作目標(biāo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)新員工快速成長?；顒?dòng)中,新員工分別從自我介紹、崗位認(rèn)知、2022年作開展情況、2023年主要工作計(jì)劃及3-5年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對(duì)事業(yè)部發(fā)展的建議及意見五個(gè)方面進(jìn)行述職,展現(xiàn)入職半年來所做、所獲、所思。每位新員工述職完畢后,在場(chǎng)評(píng)委對(duì)新員工的述職進(jìn)行考核打分,并從職業(yè)認(rèn)知、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等維度進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

述職匯報(bào)結(jié)束后,組織了青年員工座談交流。針對(duì)新員工提出的工作中遇到的困難和疑惑,在場(chǎng)評(píng)委一一解答,提出指導(dǎo)意見,并分享了個(gè)人工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)介紹,2023年該單位將把職工培訓(xùn)教育做扎實(shí)見實(shí)效,切實(shí)解決員工知識(shí)技能短板,助推事業(yè)部實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 (羅敏)

標(biāo)簽： 中建七局一公司 個(gè)人工作 快速成長 工作目標(biāo)