(資料圖片)
記者6月30日獲悉,為進一步拓寬年輕黨員干部培養(yǎng)鍛煉渠道,許昌市從市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派首批46名年輕干部,雙向交流掛職鍛煉,讓年輕黨員開闊眼界,提升實戰(zhàn)能力。
據(jù)悉,此次選派人員要求嚴格,優(yōu)先選派政治立場堅定、政治素質過硬,工作實績突出、敢于擔當作為,熱愛“三農”工作的優(yōu)秀年輕干部,且年齡在35周歲以下。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏機關辦公經(jīng)驗,對政策制度的宏觀把握不夠,需要開闊眼界,提升統(tǒng)籌協(xié)調、謀劃研究能力和理論功底;市直部門干部缺乏基層和艱苦復雜環(huán)境歷練,需要在豐富群眾工作經(jīng)驗、提升實戰(zhàn)能力和解決復雜矛盾問題能力上下功夫。”許昌市委組織部相關負責人說,雙向交流掛職鍛煉為年輕干部提供了經(jīng)風雨、見世面、得鍛煉的寶貴機會,掛職干部要在承擔急難險重任務中經(jīng)受歷練、提升能力,鍛造過硬本領。
據(jù)介紹,此次選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位掛職時間為1年,由縣(市、區(qū))委組織部和市直有關單位負責日常管理。干部掛職鍛煉期間,只轉組織關系,不轉行政、工資關系,派出單位保留掛職干部工作崗位職務。掛職期間嚴格遵守新單位規(guī)章制度,不參加原單位工作,不得領取除工資外的任何報酬。
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