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近日，浙江省衢州市衢江區(qū)林業(yè)局為全區(qū)190名護林員統(tǒng)一換發(fā)新式巡護裝備。新式巡護服統(tǒng)一印有“浙江護林”字樣，且具有耐火、透氣、耐磨的特性，可同時兼顧護林巡護和防火需求。炎炎夏日，一個個“綠色鐵軍”穿梭在山間樹林中，成為大山中一道靚麗風(fēng)景線。

護林員作為林業(yè)一線人員，是落實林長制的重要抓手。近年來衢江區(qū)林業(yè)局不斷加強規(guī)范護林員的管理，從人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整到責(zé)任網(wǎng)格劃分管理，實現(xiàn)“減員增效”的目標(biāo)，2022年6月，衢江區(qū)獲浙江省林業(yè)局批準(zhǔn)開展“護林員規(guī)范化建設(shè)全省試點”，通過構(gòu)建“一五三”工作體系推動護林員規(guī)范化建設(shè)試點工作落地生效。

認(rèn)準(zhǔn)“一條跑道”，試點工作快速推進(jìn)。按“對準(zhǔn)跑道、謀好場景、完善清單、用好應(yīng)用”總體要求，推進(jìn)試點工作跑的快、步子穩(wěn)、不走偏，“護林巡查系統(tǒng)”上線僅5天時間實現(xiàn)信息完善率、網(wǎng)格繪制率、護林員到崗率“三個百分百”。

實施“五個統(tǒng)一”，規(guī)范管理再上臺階。實施“統(tǒng)一巡護服裝、統(tǒng)一巡護裝備、統(tǒng)一巡護職責(zé)、統(tǒng)一管理制度和統(tǒng)一考核獎懲”，從提高隊伍辨識度、提升整體形象、改善巡護條件、鼓勵團結(jié)協(xié)作、展現(xiàn)公平公正等方面開展一系列創(chuàng)新，逐步改善隊伍“精氣神”，樹立“護林正規(guī)軍”的形象。

用好“三項賦能”，隊伍活力不斷激發(fā)。一是數(shù)字賦能，基于“護林巡查”系統(tǒng)，從“聘、管、用”三方面開展數(shù)字化提升，通過審批錄用“線上化”、巡護網(wǎng)格“微格化”，評比考核“云端化”，新增“組團巡”功能，提升護林員管理考核科學(xué)性、合理性、互動性。二是機制賦能，依托落實“林長制”，構(gòu)建起“林長+護林員+監(jiān)管員”的管護機制，厘清“一長兩員”職責(zé)關(guān)系，做到各司其職、協(xié)作聯(lián)動，從制度源頭匯聚工作合力，實現(xiàn)“林有人巡、事有人管、責(zé)有人擔(dān)”，營造齊抓共管的管護格局。三是黨建賦能，堅持黨建引領(lǐng)，高位帶動，開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”巡林活動，充分發(fā)揮基層黨員在護林巡護工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，引領(lǐng)整個隊伍風(fēng)正業(yè)興，讓黨旗在最關(guān)鍵的位置飄揚起來。(王梟 供稿）

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