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為穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，近日，浙江衢州出臺(tái)《衢州市支持企業(yè)穩(wěn)崗留工助力2023年經(jīng)濟(jì)“開門紅”六項(xiàng)政策》，政策涵蓋激勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大排產(chǎn)、引導(dǎo)員工安全有序返崗、保障用工需求、為職工群眾開展“迎春送暖”等6方面硬核舉措。

為留衢過年外籍員工發(fā)放800元/人的消費(fèi)券

春節(jié)期間在衢的衢州市本級(jí)（含兩區(qū)）規(guī)模以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，縣級(jí)及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、2022年度建筑業(yè)產(chǎn)值2000萬元以上的建筑業(yè)企業(yè)（含園林綠化企業(yè)）中非衢州戶籍外地員工，一次性發(fā)放800元/人的消費(fèi)券。對(duì)春節(jié)期間留工的企業(yè)，按在衢過年的非衢州戶籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

企業(yè)跨省接返員工可享受不超過15萬元費(fèi)用補(bǔ)貼

2023年1月22日至2月19日期間，市本級(jí)（含兩區(qū)）企業(yè)通過包車、包列、包機(jī)等統(tǒng)一租用交通工具方式組織開展跨省接返員工的，給予接返費(fèi)用50%的補(bǔ)貼（小微企業(yè)按70%補(bǔ)貼）。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過上述方式為企業(yè)接返員工的，可同等享受補(bǔ)貼。每家企業(yè)可享受接返費(fèi)用補(bǔ)貼最高不超過15萬元（含通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接返）。

為企業(yè)輸送市外新員工最高給予2500元/人獎(jiǎng)勵(lì)

通過開展線上招聘和適時(shí)開展線下小型招聘活動(dòng)等措施，全力保障春節(jié)前后重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類院校、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、村集體、在職企業(yè)員工等主體，為市本級(jí)（含兩區(qū)）企業(yè)輸送市外新員工并參保3個(gè)月及以上的，給予1500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到12個(gè)月以上的，再給予1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，政策通過激勵(lì)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大排產(chǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，為職工群眾開展系列“迎春送暖”活動(dòng)來穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，提振企業(yè)發(fā)展信心，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2023年經(jīng)濟(jì)“開門紅”。（作者：吳鏞 陳赟）

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