一、被安排在公益性崗位工作的按照國家規(guī)定給予什么
被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位，工資不是很高。而且只是一個跳板，崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位.以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。
二、什么是公益性崗位
一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。
二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護(hù)、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。
三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時用工崗位?！秳趧雍贤▽嵤l例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。根據(jù)和你簽訂的勞動合同期限執(zhí)行，到期后不用你，合同就終止了。
三、公益性崗位工資是多少
一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位，工資不是很高。而且只是一個跳板，崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位.以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。
