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“這里有越來越完善的人才政策、資源共享機制和科技創(chuàng)新環(huán)境，有越來越廣泛的內(nèi)外交流平臺，這是萬州和整個三峽庫區(qū)對人才越來越有吸引力的根本原因?！?月14日，由渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群11個區(qū)縣共同舉辦的重慶首屆三峽人才節(jié)在萬州開幕。歐洲科學(xué)院院士、三峽人工智能學(xué)院名譽院長王鈞在開幕式上表示，重慶三峽庫區(qū)建立的對口支援省市人才交流協(xié)同發(fā)展機制，正為各類人才創(chuàng)造充分發(fā)展的新平臺、新機會和新賽道。

一年前學(xué)成歸國的印明柱是重慶大學(xué)附屬三峽醫(yī)院引進的國家級人才，現(xiàn)在負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床和科研工作?！皝磉@里就是看中三峽庫區(qū)的發(fā)展?jié)摿?。”印明柱說。

促進人才合理流動和高效集聚，是萬州等渝東北三峽庫區(qū)各區(qū)縣推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。據(jù)重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，市人社局2022年共幫助重慶三峽庫區(qū)引進各類人才4067人，同比增長了103%。其中萬州通過開展“百名博士薈萬州、千名碩士進萬州、萬名英才興萬州”等系列人才招引活動，近年來共引進急需緊缺人才1523人，212人已被認(rèn)定為“平湖英才”。萬州還瞄準(zhǔn)人才引進“后半篇”文章，推出了常態(tài)化設(shè)立1000萬元的人才發(fā)展專項資金、2000多萬元科技創(chuàng)新資金，建立健全高層次人才“一站式”服務(wù)平臺等系列人才政策。

(資料圖)

記者在位于萬州高新區(qū)的金龍精密銅管集團股份有限公司車間內(nèi)看到，隨著一個外形像紡車一樣的設(shè)備勻速轉(zhuǎn)動，一根根閃耀著金屬光澤的銅管被順暢地收卷成盤。

“我們最新研發(fā)的這種新型收卷裝置，克服了組摞和卸摞、綁扎帶和去銅帶、去扎帶、銅管粘連等諸多問題，實現(xiàn)了效率和質(zhì)量的雙提升。”金龍集團應(yīng)用科學(xué)與技術(shù)研究院院長程大勇說。作為萬州全職引進的“平湖英才”，程大勇2018年帶著自己的科研團隊來到萬州開始“二次創(chuàng)業(yè)”。

“三峽庫區(qū)廣闊的發(fā)展前景，讓我們對未來充滿信心?！背檀笥卤硎?，研究院將不斷充實科技研發(fā)力量，助力萬州打造200億級銅及銅合金材料產(chǎn)業(yè)集群。

像萬州一樣，重慶三峽庫區(qū)各區(qū)縣都為引智引才鉚足了勁。開州高新區(qū)最近5年已培育132家科技型企業(yè)、67家國家高新技術(shù)企業(yè)，引進和培育市級以上專業(yè)研發(fā)機構(gòu)44個、科技服務(wù)機構(gòu)48個。通過產(chǎn)業(yè)提檔升級助力企業(yè)引進人才，全區(qū)5年來累計引入各類專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人才1000余名。

忠縣先后推出“高層次人才來忠創(chuàng)業(yè)若干優(yōu)惠政策”“忠縣工業(yè)創(chuàng)新人才激勵九條”等舉措，大力吸引經(jīng)濟社會發(fā)展所需的人才。45歲的楊大祥作為曾參與“神舟號”“蛟龍?zhí)枴钡戎卮箜椖垦邪l(fā)的留英博士，2015年將前沿的新材料項目帶回家鄉(xiāng)奉節(jié)，創(chuàng)辦了一家專注研究納米新材料的高科技企業(yè)，目前已完成了上萬次材料配比嘗試。

重慶唯一入選全國首批47個創(chuàng)新型縣的奉節(jié)縣，推出“夔州英才集聚”政策，持續(xù)培育壯大“專精特新”科技型中小微企業(yè)群體，為科技人才提供更多更好的發(fā)展平臺。

（本報記者?李宏?張國圣）

來源：光明日報

作者：李宏 張國圣

責(zé)任編輯：品一

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