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(資料圖)

根據(jù)省人社廳統(tǒng)一安排，近日，省勞動人事爭議仲裁案件評查組一行3人到益陽開展勞動人事爭議仲裁案件質(zhì)量交叉評查。

評查組查看了市仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化庭審室、調(diào)解室、檔案室等，聽取了評查工作匯報，分別對市本級、南縣仲裁院的勞動人事爭議仲裁案件進行了現(xiàn)場評查。

評查組從市本級2022年處理的勞動人事爭議案卷中抽取普通程序裁決案卷、要素式辦案案卷、調(diào)解案卷、一裁終局案卷以及不予受理案卷共25本。從南縣仲裁院2022年處理的勞動人事爭議案卷中抽取調(diào)解、裁決等不同案卷類型共12本。從申請受理、辦案程序、事實認(rèn)定、法律適用、仲裁文書、結(jié)案審批、案卷歸檔等方面43個要點進行打分。評查組對我市的案卷質(zhì)量給予了充分肯定，并就存在的一些細節(jié)問題提出了準(zhǔn)確中肯意見。

益陽市人社局黨組成員、副局長龍明濤表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級部門對勞動人事爭議仲裁工作的各項要求，以評促整改、以評促規(guī)范、以評促提升，繼續(xù)提升仲裁員和調(diào)解員綜合素質(zhì)，依法依規(guī)開展調(diào)解仲裁工作，努力實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”，維護社會公平、正義、有序、美好。

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