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(資料圖)

今年以來，為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“推進(jìn)健康中國建設(shè)，把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”的決策部署，物資分公司堅(jiān)持員工健康和安全生產(chǎn)并重，通過積極構(gòu)建員工健康管理制度、改善生產(chǎn)生活環(huán)境、培育健康文化等方式，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，進(jìn)一步提員工幸福感和滿意度。

聚焦管理優(yōu)化，筑牢健康“新防線”。大力推進(jìn)“1+N”全員健康體檢工作，結(jié)合員工崗位、年齡等情況，開展員工健康狀況分析與評估。精心打造“健康小屋”，實(shí)施高風(fēng)險(xiǎn)人群分級分類健康管理和指導(dǎo)，常態(tài)化開展血壓、血脂、血糖、BMI、心電功能等基本醫(yī)學(xué)指標(biāo)的測量與監(jiān)測，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險(xiǎn)。建立“健康藥箱”，為員工配發(fā)速效救心丸等便攜式應(yīng)急藥品。建立健全員工健康檔案“一人一檔”，全面掌握員工隊(duì)伍健康狀況、健康風(fēng)險(xiǎn)人群、分級分類管理和指導(dǎo)、關(guān)愛及干預(yù)效果、趨勢分析等，并暢通健康知識推送、員工線上健康咨詢、個(gè)性化健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、心理咨詢和服務(wù)等渠道。

聚焦環(huán)境提升，落實(shí)舌尖“新保障”。公司結(jié)合實(shí)際，制訂了《物資分公司健康食堂建設(shè)實(shí)施方案》，強(qiáng)化健康食堂建設(shè)動態(tài)管理，定期對食堂開展“減鹽、減油、減糖”的“三減”、營養(yǎng)膳食等檢查和評價(jià)。建立食堂“周菜單”及“營養(yǎng)健康角”，通過平衡膳食、葷素搭配、實(shí)現(xiàn)配餐符合《中國居民膳食指南》的推薦。明確食堂管理人員職責(zé)分工，優(yōu)化管理流程，抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保食材新鮮優(yōu)質(zhì)。注重強(qiáng)化問題整改效率與效果，通過開展食堂管理工作問卷調(diào)查，收集員工對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面的意見，強(qiáng)化動態(tài)管理和效果評價(jià)，進(jìn)一步提高公司員工食堂配餐、烹飪等管理水平，達(dá)到膳食合理、營養(yǎng)均衡，切實(shí)為員工辦實(shí)事，維護(hù)和保障員工“舌尖安全”。

聚焦文化培育，打造健康“新面貌”。深化健康知識宣傳培訓(xùn)，建立“健康知識融入培訓(xùn)”機(jī)制，定期為員工安排健康知識、技能方面的培訓(xùn)，組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、心理健康知識講座、職業(yè)健康傳播作品征集展示以及“三減三健”、戒煙限酒等專項(xiàng)宣教活動。將職業(yè)病危害辨識及防護(hù)知識納入“知崗、講崗、愛崗”活動，安排專人重點(diǎn)培訓(xùn)講解包括《新時(shí)代職業(yè)健康形勢與任務(wù)》《健康企業(yè)建設(shè)要點(diǎn)、進(jìn)展與案例》等題材在內(nèi)的5個(gè)國家衛(wèi)健委2023年中央企業(yè)職業(yè)健康培訓(xùn)課件，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、高清LED顯示屏及公眾號等方式，全方位傳播健康知識文化，倡導(dǎo)健康工作和生活方式。根據(jù)員工需求積極開展包括健步走、工間操等文體活動，引導(dǎo)員工將正確健康的生活方式運(yùn)用到平時(shí)工作中，從“要我健康”向“我要健康”轉(zhuǎn)變，爭做“職業(yè)健康達(dá)人”，營造了和諧、健康的企業(yè)發(fā)展氛圍。

下一步，公司將持續(xù)樹立“大衛(wèi)生、大健康”理念，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合，以“四提升一杜絕”為抓手，系統(tǒng)化構(gòu)建機(jī)制提升員工健康管理效能，為油氣田公司“跨越400億、邁上新臺階”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)可靠的員工健康保障。（彭玉 芮星辰）

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