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近日，綿陽市平武縣舊堡鄉(xiāng)農(nóng)民工牟長金收到工傷賠償款52250元后，向綿陽市平武縣總工會送來一面寫著“依法調(diào)解促和諧 排憂解難暖民心”的錦旗表示感謝。

實際上，這僅是工會為職工維權(quán)的一個縮影。據(jù)悉，近年來，平武縣牢固樹立“以人民為中心”的理念，全面推行“1+3+N”勞動爭議調(diào)解新模式，有效維護了廣大職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益。

平武縣屬于老、少、邊、貧地區(qū)，既有參加國家和省、市重大項目建設(shè)的職工（農(nóng)民工）流入，也有大量的農(nóng)民群眾外出務(wù)工，勞資糾紛、勞動爭議等案件大幅上升。鑒于這樣的情況，平武縣整合資源，創(chuàng)新舉措，由工會牽頭，整合司法調(diào)解、勞動仲裁、行業(yè)主管部門三方職能，根據(jù)調(diào)解工作需要，必要時融入法律援助或邀請鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)賢等力量參與調(diào)解工作，構(gòu)建“1+3+N”勞動爭議調(diào)解新機制。

在具體推行過程中，工會與平武縣法院簽訂《訴調(diào)對接合作協(xié)議》，在縣法院掛牌“法院+工會勞動爭議訴調(diào)對接工作室”，細(xì)化明確了落實多元化解糾紛、提高調(diào)解質(zhì)效、優(yōu)化司法服務(wù)等措施；工會設(shè)立勞動爭議人民調(diào)解委員會，聘請2名專業(yè)法律工作者、3名勞動仲裁員為調(diào)解員；縣法院落實案件審查前置機制，在辦理勞動爭議訴訟案件時，以派單方式將調(diào)解案件派發(fā)給工作室，工作室專業(yè)調(diào)解員迅速介入，積極與勞資雙方溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查案情、了解訴求，力爭達(dá)成調(diào)解協(xié)議。工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，同時，聯(lián)動縣總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會和縣勞動爭議仲裁委員會，對調(diào)解成功的案件進行司法確認(rèn)，通過出具《民事裁定書》或《勞動仲裁調(diào)解書》等方式，將工會調(diào)解成功的調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)為更具約束力的法律文書。工會勞動爭議人民調(diào)解委員會按規(guī)定跟進裁定書、調(diào)解書等法律文書的履行情況，及時協(xié)調(diào)解決履約中存在的問題，確保調(diào)解協(xié)議約定事項不折不扣的執(zhí)行落實到位。

據(jù)了解，近三年，工會通過勞動爭議調(diào)解新機制共成功調(diào)解案件16件，當(dāng)事人到縣法院進行司法確認(rèn)13件，在縣勞動仲裁委置換《勞動仲裁調(diào)解書》2件，為廣大職工（農(nóng)民工）挽回經(jīng)濟損失180余萬元。（綿陽市總工會 供稿）

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