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環(huán)球關(guān)注：這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭裁員上萬人，CEO年薪卻高達15億

發(fā)稿時間：2023-04-24 23:21:49 來源：商業(yè)周刊中文版

(資料圖)

根據(jù)4月21日公布的一份證券文件，谷歌母公司Alphabet的首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）在2022年的薪酬總額約為2.26億美元(約合15.58億元人民幣)，相比之下，蘋果CEO蒂姆·庫克在2022年的總薪酬為9940萬美元（約合人民幣6.9億元）。

令人唏噓的是，今年1月，谷歌宣布裁員1.2萬人，相當(dāng)于員工總數(shù)的6%。根據(jù)該文件，谷歌員工的薪酬中位數(shù)略低于28萬美元，也就是說CEO皮查伊的薪酬是普通員工的808倍。

皮查伊年薪飆升至2.26億美元主要原因是有股票獎勵。據(jù)Alph abet提交的監(jiān)管文件顯示，股票獎勵占據(jù)了皮查伊總薪酬的很大一部分，達到了2.18億美元(約合人民幣15.1億元)。

這與前兩年的收入形成鮮明對比。根據(jù)文件，他在2021年和2020年的薪酬只有632萬美元和741萬美元，其中基礎(chǔ)工資均為200萬美元。需要指出的是，皮查伊每三年獲得一次股票獎勵，其在2019年一度獲得了超過2.8億美元的天價薪酬。這一年，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇、謝爾蓋·布林正式辭職。

年滿50歲的皮查伊出生于印度一個講泰米爾語的少數(shù)族裔家庭，畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，2004年進入谷歌工作，曾經(jīng)做過安卓系統(tǒng)的開發(fā)負責(zé)人。

皮查伊：1月大裁員并沒錯

近日，皮查伊在講話中暗示近期內(nèi)可能還有裁員計劃。他表示谷歌在當(dāng)初完全不同的經(jīng)濟環(huán)境下招聘了很多人才，如今這些人很難發(fā)揮作用，谷歌“正在探索任何可以優(yōu)化公司支出結(jié)構(gòu)的做法”，并且會將節(jié)省下來的資金投入到研發(fā)當(dāng)中。

而在談到今年1月的那場大裁員，皮查伊認為自己的決策并沒有錯。 “我們必須堅決快速地行動，下手越早受到的傷害就越小。如果一直猶豫不決，整個公司都會被拖入更深重的泥潭當(dāng)中。”

面對越來越緊縮的生存空間，谷歌在全球多地的員工也自發(fā)組織起抗議活動。今年3月，瑞士蘇黎世辦公室的員工組織了一場大罷工，聲援被裁員的200名同事。今年4月，英國倫敦辦公室也組織了一場類似的活動。在美國，有幾個全國性的工會也在幫助谷歌員工組織抗議活動，很多員工也在尋求加入工會。

就在上個月，有超過1400名員工簽署了寄給皮查伊的聯(lián)名公開信。這封信要求谷歌暫停招聘新人，給現(xiàn)任職工更多自主選擇的機會，盡量避免強制性裁員。對于已經(jīng)被裁的員工，公開信要求給他們提供培訓(xùn)和幫助，并在公司需要兼職和外包人手時優(yōu)先考慮他們。

美國科技巨頭CEO的薪酬引爭議

在遭遇史詩級裁員潮的背景下，美國科技巨頭CEO的薪酬已經(jīng)成為一個特別敏感的話題。過去兩年，蘋果公司CEO蒂姆·庫克每年薪酬都接近1億美元，這直接引發(fā)了外界的憤怒。無奈之下，庫克2023年的薪酬削減了40%。

對于高管的高額薪酬，CNN援引經(jīng)濟政策研究所（Economic Policy Institute）的一項研究稱，1978年以來，高管的薪酬飆升了1460%，其80%以上的薪酬通常與股票有關(guān)。

該研究所的分析師寫道， CEO和高管薪酬的攀升，推動了前1%和前0.1%人員的收入增長，使普通工人的經(jīng)濟增長收益減少，擴大了高收入者和底層90%的人之間的差距， “如果CEO的薪酬降低，經(jīng)濟或不會受到損害。”

截止4月21日美股收盤，谷歌漲0.11%，報收105.41美元/股，今年以來上漲逾18%。在科技行業(yè)和市場放緩的背景下，谷歌股票在2022年下跌了39%，不過2023年以來有所反彈。

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責(zé)任編輯：mb01

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