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為進一步加強學校公共衛(wèi)生體系建設，深化“校地協(xié)同、醫(yī)教聯(lián)合”工作機制落實，近期，市教委市衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《北京市中小學選聘衛(wèi)生健康副校長工作實施方案》，切實增強學校衛(wèi)生工作力量，在全市范圍內(nèi)推動衛(wèi)生健康副校長工作落地見效，努力構筑更加強大和安全的校園健康屏障。

(資料圖片僅供參考)

方案指出，衛(wèi)生健康副校長履職期間協(xié)助校長指導學校開展衛(wèi)生與健康教育相關工作，工作職責包括：指導學校依照法律法規(guī)落實學校衛(wèi)生工作，指導學校提升公共衛(wèi)生應急處置能力，促進學生健康管理工作，指導學校開展健康宣教，按照學校需求協(xié)調醫(yī)療衛(wèi)生資源指導學校開展其他衛(wèi)生與健康教育相關工作。

方案指出，衛(wèi)生健康副校長要加強對學校校醫(yī)或保健教師工作的指導，定期參加學校行政例會，參與研究學校衛(wèi)生管理、健康校園建設、愛國衛(wèi)生運動等工作；協(xié)調推動學校健全完善傳染病聯(lián)防聯(lián)控工作機制和應急協(xié)作體系，定期指導學校開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練，提升師生防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力和應對突發(fā)事件自救互救能力；協(xié)助學校對學生近視、肥胖、脊柱側彎等健康問題提出工作建議，定期到學?，F(xiàn)場指導衛(wèi)生相關工作，關注學生用眼衛(wèi)生、學生心理健康、學校環(huán)境衛(wèi)生等重點工作的落實；定期組織召開健康相關工作座談會或知識講座，為中小學校醫(yī)、保健教師等學校衛(wèi)生工作人員進行專業(yè)培訓。

衛(wèi)生健康副校長由衛(wèi)健行政部門推薦或者委派，經(jīng)教育行政部門或者學校聘任，在學校兼任副校長職務。各區(qū)教育行政部門組織學校按照就近便利、精準有效的工作原則，從區(qū)級人員庫中自主或者根據(jù)統(tǒng)一安排選聘衛(wèi)生健康副校長。鼓勵學校所在地社區(qū)衛(wèi)生服務中心的領導班子成員或屬地疾控部門、轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院等單位符合條件的業(yè)務骨干擔任衛(wèi)生健康副校長。

下一步，市教委將會同市衛(wèi)生健康委進一步明確衛(wèi)生健康副校長工作要求，制定統(tǒng)一培訓標準，推動衛(wèi)生健康副校長規(guī)范有序開展工作。各區(qū)也將強化培訓和評價考核，推動此項工作形成長效機制，確保衛(wèi)生健康副校長發(fā)揮最大作用和優(yōu)勢，更好地守護學生健康成長。

一起來看

工作實施方案的重點內(nèi)容???

堅持“健康第一”的教育理念，深化“校地協(xié)同、醫(yī)教聯(lián)合”工作機制落實，進一步健全完善學校公共衛(wèi)生體系，全面提升師生健康素養(yǎng)，推動中小學校配備健康副校長，加強學校衛(wèi)生工作專業(yè)力量，提升學校衛(wèi)生與健康教育工作能力和水平，全力打造健康安全的校園環(huán)境。

全市中小學校，中等職業(yè)學校及幼兒園可參照執(zhí)行。

衛(wèi)生健康副校長履職期間協(xié)助指導以下工作：

（一）指導學校依照法律法規(guī)落實學校衛(wèi)生工作。

（二）指導學校提升公共衛(wèi)生應急處置能力。

（三）促進學生健康管理工作。

（四）指導學校開展健康宣教。

（五）按照學校需求，協(xié)調醫(yī)療衛(wèi)生資源指導學校開展其他衛(wèi)生與健康教育相關工作。

（一）政治素質好，品德優(yōu)秀，作風正派，熱心學校衛(wèi)生與健康教育工作。

（二）具有醫(yī)學背景，掌握專業(yè)技能，熟悉學校衛(wèi)生與健康教育工作，了解學校教育教學工作特點和學生身心成長規(guī)律，具備一定的教育教學能力。

（三）原則上應具有本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職務，身體健康，能勝任衛(wèi)生健康副校長崗位職責相關的指導工作。

（四）具有較強的語言表達能力、溝通交流能力和組織協(xié)調能力。

符合上述條件，年齡不超過65周歲的退休人員也可以經(jīng)衛(wèi)健行政部門推薦擔任一個任期的衛(wèi)生健康副校長。

（一）各區(qū)教育行政部門商衛(wèi)健行政部門制定本區(qū)衛(wèi)生健康副校長聘任計劃，確定符合條件的聘任人選，組建區(qū)級人員庫并進行動態(tài)調整。各區(qū)教育行政部門組織學校按照就近便利、精準有效的工作原則，從人員庫中自主或者根據(jù)統(tǒng)一安排選聘衛(wèi)生健康副校長，經(jīng)各方協(xié)商一致，確定聘任人選，頒發(fā)聘任證書。學校要將聘任情況向屬地教育、衛(wèi)健行政部門備案。

（二）鼓勵所在地社區(qū)衛(wèi)生服務中心的領導班子成員或屬地疾控部門、轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院等單位符合條件的業(yè)務骨干擔任衛(wèi)生健康副校長。

（三）衛(wèi)生健康副校長任期一般為兩年，可連續(xù)聘任。如在任期內(nèi)因工作變動或因其他原因不適合繼續(xù)做此項工作，應及時進行調整。

（四）衛(wèi)生健康副校長不占學校領導職數(shù)和人員編制，納入所在派出機構工作績效，工作任務計入所在派出機構工作量，實行非坐班制。

來源 首都教育

編輯 高珊珊

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