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【環(huán)球播資訊】連玉明委員:把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

發(fā)稿時間:2023-03-08 22:14:53 來源: 北京日報


(資料圖片僅供參考)

北京日報客戶端 | 記者 武紅利

“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須破解人才瓶頸?!比珖f(xié)委員、北京國際城市發(fā)展研究院創(chuàng)始院長連玉明今年帶來了關(guān)于暢通城市人才入鄉(xiāng)體制機制推動鄉(xiāng)村人才振興的提案。

連玉明委員,本人提供

“鄉(xiāng)村振興面臨人才短缺問題?!边B玉明分析,當(dāng)前,農(nóng)村青壯年勞動力向大中城市流動和集聚的趨勢總體上不會改變,農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象短期內(nèi)難以從根本上扭轉(zhuǎn)。與此同時,有資源、有能力、有意愿的城市人回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)又面臨著諸多困難。

“必須創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制,與鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊密結(jié)合,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”連玉明建議,加大鄉(xiāng)村規(guī)劃師培訓(xùn)培養(yǎng)力度,鼓勵城市規(guī)劃師、社區(qū)規(guī)劃師下鄉(xiāng),實施“政府-村莊-規(guī)劃師”結(jié)對機制,逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師服務(wù)制度化、常態(tài)化。還應(yīng)鼓勵和支持干部返鄉(xiāng),引導(dǎo)有威望、有經(jīng)驗、有能力、有意愿的退休干部回到故鄉(xiāng),把城市的先進理念、要素資源、人力資本等運用到鄉(xiāng)村治理之中,推動鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化。此外,還應(yīng)引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的能人、賢達返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

在脫貧攻堅過程中,“第一書記”制度發(fā)揮了重要作用。連玉明建議借鑒經(jīng)驗,實施以新的社會階層代表人士為核心的社會服務(wù)團計劃,以組織化、制度化、規(guī)范化、社會化方式參與鄉(xiāng)村振興,為社會化大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局服務(wù)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)造新模式。

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