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BOSS直聘三季度封禁16萬(wàn)違規(guī)賬號(hào)

發(fā)稿時(shí)間:2022-10-27 09:15:15 來(lái)源: 北京日?qǐng)?bào)


(資料圖片僅供參考)

北京日?qǐng)?bào)客戶端 | 記者 孫奇茹

BOSS直聘10月26日發(fā)布《第三季度平臺(tái)治理與服務(wù)公報(bào)》,三季度內(nèi),平臺(tái)共封禁16萬(wàn)個(gè)違規(guī)招聘者賬號(hào)。

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格招聘資質(zhì)審核的招聘者,在招聘信息發(fā)布或與求職者溝通崗位、面試的過(guò)程中做出違規(guī)言行,給求職者帶來(lái)不好的體驗(yàn),也破壞了求職招聘市場(chǎng)的生態(tài)。針對(duì)這些問(wèn)題, BOSS直聘在2022年第三季度開(kāi)展了針對(duì)招聘者個(gè)人違規(guī)治理的專項(xiàng)。其中,打擊涉嫌招聘性騷擾的“滅蟑行動(dòng)”,首期公示了15個(gè)涉嫌性騷擾的違規(guī)賬號(hào),公示內(nèi)容包括招聘者所屬企業(yè)名稱和違規(guī)原因。

平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,希望通過(guò)公示的方式,一方面提示求職者提前避坑;另一方面,招聘是一項(xiàng)職務(wù)行為,這樣做可以建立平臺(tái)與用人單位的信息共通機(jī)制,支持用人單位加強(qiáng)對(duì)招聘者的管理。

“滅蟑行動(dòng)”得到了眾多網(wǎng)友的支持。中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息法學(xué)研究會(huì)理事、中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院助理教授任啟明博士,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)法工委副秘書(shū)長(zhǎng)胡鋼等多位專家表示,對(duì)于平臺(tái)愿意走出法律要求范疇、多承擔(dān)一步的舉措,應(yīng)予以鼓勵(lì)。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的當(dāng)前階段,數(shù)據(jù)安全與個(gè)人用戶隱私保護(hù)成為互聯(lián)網(wǎng)公司成長(zhǎng)的關(guān)鍵命題?!豆珗?bào)》介紹,三季度平臺(tái)加大對(duì)索取隱私違規(guī)行為的打擊力度,情節(jié)嚴(yán)重者可能會(huì)導(dǎo)致違規(guī)賬號(hào)所在公司全面封禁。在產(chǎn)品上,上線了簡(jiǎn)歷隱私設(shè)置功能,當(dāng)求職者自主選擇開(kāi)通這項(xiàng)功能后,招聘者只能通過(guò)虛擬號(hào)碼與求職者取得聯(lián)系。

眾所周知,行業(yè)不同、崗位不同,員工的薪資結(jié)構(gòu)會(huì)有不同,但由于求職招聘雙方的認(rèn)知、目的同樣存在差異,雙方在溝通時(shí)難免出現(xiàn)薪資待遇方面的糾紛,而薪資虛假相關(guān)的舉報(bào)又往往存在舉證難、核實(shí)難問(wèn)題。為增強(qiáng)招聘者職位發(fā)布規(guī)范,減少求職者溝通困擾并幫助有需求的求職者留證舉報(bào),2022年三季度,BOSS直聘平臺(tái)對(duì)部分職類(lèi)增加了強(qiáng)制底薪填寫(xiě)的功能。據(jù)悉,平臺(tái)明確規(guī)定,底薪為該崗位的最低薪資,填寫(xiě)薪資虛假將會(huì)受到平臺(tái)處罰。2022年9月,職位薪資虛假類(lèi)的舉報(bào)量環(huán)比下降了31%。

標(biāo)簽: 用人單位 北京日?qǐng)?bào) 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)

責(zé)任編輯:mb01

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