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北京日?qǐng)?bào)客戶端 | 記者 高健 通訊員 閆行冉

馬某到距離公司3公里外的地方發(fā)傳單受傷。因認(rèn)為遠(yuǎn)離公司發(fā)傳單“不合常理”，公司不認(rèn)可人保局做出的工傷認(rèn)定，訴至法院，要求撤銷認(rèn)定工傷決定。近日，海淀法院經(jīng)審理，判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

(相關(guān)資料圖)

“平時(shí)他都在公司附近1公里之內(nèi)發(fā)傳單，這次遠(yuǎn)離公司，不合常理?！痹婺辰逃敬砣苏f，公司主要從事少兒書法業(yè)務(wù)，職工馬某是公司市場(chǎng)專員，負(fù)責(zé)發(fā)放業(yè)務(wù)宣傳單并登記客戶信息。而事發(fā)當(dāng)天，馬某前往距公司3公里左右的商場(chǎng)推廣不符合常理，應(yīng)認(rèn)定擅自脫崗回家，因此受傷，不該認(rèn)定為工傷。

對(duì)此，馬某解釋說，事發(fā)當(dāng)天是周末，自己的目的地是小區(qū)的生活廣場(chǎng)，人流量大，利于發(fā)放傳單，因此自己才駕駛摩托車前往，并因此發(fā)生交通事故受傷，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

人保局認(rèn)可了馬某的說法，作出認(rèn)定工傷決定。該局代理人表示，在人保局辦理工傷認(rèn)定過程中，教育公司未提交馬某非工傷證據(jù)材料，而人保局作出的認(rèn)定工傷決定事實(shí)清楚，程序合法，證據(jù)確鑿，適用法律正確，因此，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

法院審理認(rèn)為，根據(jù)教育公司與馬某簽訂的勞動(dòng)合同約定，馬某的工作內(nèi)容為市場(chǎng)營(yíng)銷和促銷、市場(chǎng)推廣和客戶引流，實(shí)際工作內(nèi)容為發(fā)放業(yè)務(wù)宣傳單登記客戶信息，該工作內(nèi)容決定了其工作對(duì)象和工作場(chǎng)所不具有固定性。該公司指定馬某的工作區(qū)域?yàn)楣舅诘馗浇挠變簣@、小學(xué)以及附近的社區(qū)活動(dòng)廣場(chǎng)。

事發(fā)當(dāng)天，馬某前往的生活廣場(chǎng)距離公司3.5公里左右，駕駛摩托車前往約需12分鐘，周末人流量較大，利于馬某完成業(yè)務(wù)，據(jù)此，法院認(rèn)定，生活廣場(chǎng)應(yīng)屬于馬某合理的工作場(chǎng)所，其受傷地點(diǎn)符合前往該工作場(chǎng)所的合理路線。

另外，原告教育公司無(wú)直接證據(jù)證明馬某發(fā)生事故受傷是因脫崗回家，其主張缺乏事實(shí)根據(jù)，法院不予支持。

法院判決駁回教育公司的訴請(qǐng)。宣判后，教育公司提起上訴。二審維持原判，現(xiàn)該判決已生效。

法官指出，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。職工因工作需要而加班加點(diǎn)的時(shí)間、因工作需要的必要工間休息時(shí)間，應(yīng)視同為“工作時(shí)間”；“工作場(chǎng)所”可以按照職工日常工作所在的場(chǎng)所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場(chǎng)所進(jìn)行掌握。“事故傷害”包括職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

對(duì)此，法官提醒廣大勞動(dòng)者、用人單位，應(yīng)正確理解“工作場(chǎng)所”的范圍，不僅限于主要的工作場(chǎng)所，還包括若干次要工作場(chǎng)所或臨時(shí)工作場(chǎng)所及相互之間的必經(jīng)區(qū)域，比如職工參加單位會(huì)議時(shí)的會(huì)議室、營(yíng)業(yè)員拖運(yùn)商品從倉(cāng)庫(kù)到營(yíng)業(yè)廳必經(jīng)的道路等等。若用人單位將“工作場(chǎng)所”僅限定為“日常工作地點(diǎn)”“公司安排的工作區(qū)域”，既不符合日常生活常識(shí)，也不符合工傷保險(xiǎn)條例“保障因工作遭受事故傷害”職工的立法目的。

標(biāo)簽： 工作場(chǎng)所 工作內(nèi)容 不合常理