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(資料圖片僅供參考)

天慶公司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的需求,把加強對職工的培訓(xùn)作為提高職工隊伍綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容,通過采取全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、全心學(xué)習(xí)的教育,不斷挖掘人力資源潛力。

在安排培訓(xùn)工作計劃時,該公司堅持把全體干部職工都納入到培訓(xùn)教育的行列,采取依據(jù)崗位職能分類別、依據(jù)時間要求分批次、依據(jù)業(yè)務(wù)忙閑分階段的培訓(xùn)模式,持續(xù)開展全員培訓(xùn),著力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。

在培訓(xùn)的過程中,該公司安排和引導(dǎo)員工邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),真正做到干中學(xué),學(xué)中干;教育員工聯(lián)系工作實際,帶著問題在知識的海洋尋找破解難題的答案,培養(yǎng)員工堅持在學(xué)習(xí)中增長知識,提高技能,增強干好本職工作的能力。通過教育培訓(xùn)著力引導(dǎo)員工把學(xué)習(xí)貫穿于工作實踐的全過程,著力培養(yǎng)員工全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

為了切實提高教育培訓(xùn)的實際效果,該公司在開展員工教育培訓(xùn)時,注意教育員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,切實提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,為更好地完成工作打下堅實的基礎(chǔ)。注意教育引導(dǎo)員工無論是參加集中學(xué)習(xí),還是個人自學(xué),無論是理論學(xué)習(xí),還是實踐操作,都要全身心投入,用心學(xué)習(xí)、潛心鉆研,通過學(xué)習(xí),讓員工獲得真才實學(xué),緊跟時代的步伐,增強干好工作的本領(lǐng),以保證其實現(xiàn)自己的價值。(鄭莉)

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