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【資料圖】

一、抓規(guī)范建設(shè)，突出保障力

按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作要求，農(nóng)發(fā)行河口區(qū)支行充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，采取“五個規(guī)范化”建設(shè)措施，對組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、活動陣地、黨員學(xué)習(xí)、黨建載體進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，對黨建工作進(jìn)行“月督導(dǎo)、季分析、年總結(jié)”，形成黨支部、黨小組、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機(jī)制，有效提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

二、抓文化建設(shè)，突出影響力

高度重視合規(guī)文化培育，宣貫風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)理念，積極開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動，黨支部、各部室定期組織員工開展制度集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容覆蓋各類業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理規(guī)定、監(jiān)管法規(guī)和典型案例等，加強(qiáng)全體員工對法律法規(guī)、規(guī)章制度的認(rèn)知度，達(dá)到真懂、真會、真用，營造濃厚的合規(guī)氛圍，切實(shí)提高業(yè)務(wù)操作、管理規(guī)范化水平。

三、抓隊(duì)伍建設(shè)，突出組織力

持續(xù)嚴(yán)格員工行為規(guī)范，加強(qiáng)案防網(wǎng)格化管理，持續(xù)開展一把手談風(fēng)險(xiǎn)講案防促合規(guī)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。 重點(diǎn)治理有章不循、違規(guī)操作、制度執(zhí)行不力的問題，夯實(shí)員工管理基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照上級行要求開展員工異常行為排查及案件防控工作，按要求進(jìn)行動態(tài)排查，從嚴(yán)行為規(guī)范，從源頭上控制操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，推動“不貳過”長效機(jī)制落實(shí)。定期開展內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自我動態(tài)評估，定期評估合規(guī)管理有效性。持續(xù)加強(qiáng)對規(guī)章、制度、流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，扎緊制度籠子，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)管理，緊盯關(guān)鍵制度、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，緊盯合規(guī)管理薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)將合規(guī)管理建設(shè)成為業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。 (賈紅巖)

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