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【資料圖】

4月25日，十七冶西南分公司人力資源部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)人力資源、薪酬及工作日?qǐng)?bào)模塊信息化培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)薪酬管理、工作日?qǐng)?bào)模塊進(jìn)行具體講解和系統(tǒng)操作演示，人力資源部及財(cái)務(wù)部分別對(duì)三個(gè)模塊的管理及使用進(jìn)行了詳細(xì)的業(yè)務(wù)宣貫。

會(huì)議要求，一是在思想上加強(qiáng)對(duì)信息化應(yīng)用的重視，夯實(shí)信息化管理理論后加強(qiáng)公司信息化管理手段。二是牢牢把握信息化錄入節(jié)點(diǎn)時(shí)間，保證各類(lèi)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。三是信息化是公司加強(qiáng)管理建設(shè)的手段，是提高工作效率、公司效能的有效方法，各參會(huì)人員應(yīng)在本單位加強(qiáng)宣貫，抓落實(shí)、促推動(dòng)，提高企業(yè)信息化管理水平。

機(jī)關(guān)部門(mén)正副職、項(xiàng)目部勞資員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)采取線(xiàn)上線(xiàn)下方式相結(jié)合進(jìn)行。

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