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說老實(shí)話，

也算是閱綜藝無數(shù)的橘，

(資料圖片僅供參考)

很少能遇到看節(jié)目看到腳趾扣地、拳頭捏緊的情況了…

上了好幾個(gè)熱搜 ↓

還出了個(gè)衍生話題 ↓

討論度都還蠻高，

仔仔細(xì)細(xì)想了想這姐在《躍上高階職場(chǎng)》的表現(xiàn)，

只能說，陳銘老師就是橘的嘴替 ↓

先簡(jiǎn)單交代下背景及主要出場(chǎng)人物，

《躍上高階職場(chǎng)》，職場(chǎng)綜藝，

主場(chǎng)在廣告行業(yè)，

業(yè)內(nèi)頂尖廣告公司BBDO要在十二名候選人里面組一個(gè)S team…

（十二進(jìn)三的那種）

周瑩，

《躍上高階職場(chǎng)》候選人，

五年工作經(jīng)驗(yàn)，

也算得上是職場(chǎng)老手了，

講自己為啥跨行也講得很藝術(shù)，

長(zhǎng)得是還挺好看的，

（just比較好看的素人類型叭…）

面試的時(shí)候看起來也hin厲害，

自稱管理過四大營(yíng)收版塊的六百多個(gè)關(guān)鍵意見領(lǐng)袖，

還曾“拒絕百萬股票，毅然裸辭”，

不僅得高冷上司盛贊，

公司老板也直言，

“應(yīng)該是你來面我，不應(yīng)該是我來面你”。

都是見過大場(chǎng)面的人，

能說出這話，也只能證明，

這姐的簡(jiǎn)歷是真豐富，面試表現(xiàn)也是真的好！

自我介紹也毫不怯場(chǎng)，落落大方，

講自己的一些經(jīng)歷，

基本上“在傳播的上下中游都學(xué)習(xí)過一段時(shí)間”…

拋出了十分優(yōu)秀又豐富的履歷，

但又恰到好處地謙虛了一把，

好感+10分！

和上司聊天也挺自如，

大老板問上一份的工作壓力怎么樣，

周瑩：你看我黑眼圈就知道了…

怎么看都是一個(gè)事業(yè)有成、還挺會(huì)來事兒的都市麗人，

btw，在做預(yù)熱的時(shí)候，

給周瑩打出的關(guān)鍵詞是，

“裸辭”“跨行”。

怎么講，期待值已經(jīng)拉滿了，

以為這姐是拿了大女主劇本，

要叱咤職場(chǎng)了！

但是，再看下去，

好像…又不是這么一回事兒…

在分組的時(shí)候，

周瑩、吳凡、以及安安三個(gè)客戶崗被分到了一組，

三人組的第一個(gè)brief是電動(dòng)車，

（brief：創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào) ↓）

在同組的兩位還在梳理brief整理問題的時(shí)候，

這姐，已經(jīng)開始美美睡午覺了，

還有一個(gè)明顯的拿毯子遮住耳朵的動(dòng)作，

就是說，在這個(gè)節(jié)骨眼上，確實(shí)還是缺少了一丟丟團(tuán)體感哈，

連觀察室嘉賓都“不知道怎么說”，

還直接睡到離約定時(shí)間還有五分鐘的驚險(xiǎn)時(shí)刻，

聽到隊(duì)友cue自己名字，

醒是醒了，

第一句話就是，“好舒服”，

和客戶電話的全過程，

也是一句話沒說，

全程旁觀，

和上司的交流也是如此…

（這誰看了不皺眉啊）

眼看著第二天上午十點(diǎn)要匯報(bào)，

幾人溝通方案的時(shí)候又出了問題。

安安拿出寫好的策略，

周姐：我覺得應(yīng)該更細(xì)致一點(diǎn)，

面對(duì)隊(duì)友的解釋，

也是很不認(rèn)同，

堅(jiān)持要找出產(chǎn)品的不同點(diǎn)，

隊(duì)友堅(jiān)持，

周姐另辟蹊徑，選擇“彎道救國(guó)”，

先搬出了老板，

被否決，

還提出需要?jiǎng)e人來“挑這個(gè)點(diǎn)”，

（這個(gè)表情也是很耐人尋味哈）

吳凡叫來還在公司的同事幫忙順邏輯，

也是在一邊玩手機(jī)；

好不容易放下手機(jī)了，

又向其他組的同事表達(dá)自己的觀點(diǎn)，

“不夠有痛點(diǎn)”，

但依然被否定…

雖然看起來是意見上的分歧，

但是，在隊(duì)友做前期工作的時(shí)候，這姐在睡覺誒，

這一覺，得錯(cuò)過多少重要信息…

更別說她只提出問題又沒有解決方案的操作了。

（講真，有不同意見也正常，但好歹要拿出自己的意見吧？）

還別說，后面還真拿出自己的方案了。

兩隊(duì)友在會(huì)前進(jìn)行創(chuàng)意整合，

周姐不僅沒到場(chǎng)，還遲到了，

也就是遲到了10分鐘，讓老板和隊(duì)友一起等的程度…

面對(duì)兩隊(duì)友溝通好的方案，

姍姍來遲的周姐：

“這是我們一起討論出來的”，

exm？咋說，小組工作您睡覺，組員產(chǎn)出您批判，

貢獻(xiàn)還沒看到，功勞倒也是一點(diǎn)也沒放過哈…

順手還否定了團(tuán)隊(duì)提前確定的方案，

直言“我不贊同”。

（姐姐，還記得這是team work嗎？）

轉(zhuǎn)而提出了自己的方案，

說“回家沖了個(gè)澡，有了新的想法”，

做到了凌晨五點(diǎn)，

否定了甲方的意愿，

說起來倒是頭頭是道，還挺像回事兒的，

but，這一整套方案都被否決了，

從觀察室，

到boss，

還連帶著整個(gè)隊(duì)伍被扣十分，

（橘只能說，精神可嘉）

散會(huì)之后，和其他組的同事訴苦，

怎么說，從一開始，

周姐好像就不屬于這個(gè)組，

不參與前期工作、有新的想法也沒有任何交流，

隊(duì)友怎么樣，好像也不在她的關(guān)心范圍之內(nèi)…

這還沒完，

因?yàn)楣ぷ靼才?，三人組被拆開，

周瑩和吳凡被分到了一組。

吳凡提出一起看下車的預(yù)熱視頻，

她選擇自己呆在另一個(gè)地方看，

隊(duì)友主動(dòng)拋出合作的橄欖枝，

她也不理，

接連提出了兩想法，她也不表態(tài)，

急性子的吳凡覺得，

既然已經(jīng)有了想法，不如現(xiàn)在就開始做，

周姐覺得，明天的事明天再說…

到了第二天，眼見著馬上要匯報(bào)了，

還沒見著ppt，

認(rèn)為應(yīng)該是另一個(gè)人先交，

（不得不說，團(tuán)隊(duì)之間確實(shí)缺少溝通配合）

給人整無語了…

做匯報(bào)，大多時(shí)候也是作壁上觀，

偶爾的發(fā)言還是在附和老板，

等老板讓她說的時(shí)候，

又支支吾吾說不出個(gè)所以然，

方案被否決，

ppt也是“近兩年見過的最丑的”，

這么一遭下來，

吳凡焦躁挫敗，

周瑩還能笑出聲…

這一下子，

在第二期下搞創(chuàng)意大亂斗被cue，

凡姐也沒有好臉色…

前期表現(xiàn)良好，帶著極高的期望進(jìn)入職場(chǎng)，

到后期boss直言，表現(xiàn)不盡如人意，

信任全面崩塌，

但凡這姐處事方式、工作方式好一點(diǎn)，

或許也到不了現(xiàn)在的情況。

再者說，要想留住信任，

要么，就得有投入，

比如同組的吳凡，

雖然能力有待提高，但態(tài)度拿出來了，

也同樣不會(huì)被看輕。

要么，不投入但能給出驚喜，

比如隔壁組的八月，

說不熬夜就不熬夜，但拿出來的東西又很好！

但要說這姐沒啥能力吧，倒也不至于，

好歹是進(jìn)了BBDO，

之前的工作經(jīng)歷也做不得假，

聊起熟悉的領(lǐng)域也頭頭是道，

據(jù)說上一份工作的發(fā)展前景也十分不錯(cuò)，

“未來五到十年的核心力量，未來二十年的首席行政官”，

也是能算得上是前途無量。

能做到到這個(gè)程度，能力肯定也是有的，

只是這一跨行，和其他的小伙伴比較起來，

也看不到什么特別的閃光點(diǎn)了，

就目前的情況看來，可能確實(shí)是不太適合吧…

最后一句

就是說，實(shí)在不行，回去干老本行，也不丟人。

標(biāo)簽： 躍上高階職場(chǎng)