【央媒:并非所有人都適合體制內(nèi)工作】時下,不少大學(xué)生因為就業(yè)難選擇考研,讀研之后又熱衷考公考編,從而最終“上岸”。這種現(xiàn)象日益普遍,使人不免擔(dān)憂:當(dāng)代青年人才發(fā)展方向是否存在隱患?在這一背景下,如何在社會上營造更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,鼓勵年輕人更無負(fù)擔(dān)、更遵從本心地作出人生選擇,使高學(xué)歷人才專業(yè)對口、學(xué)以致用,就成為至關(guān)重要的課題。
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中考、高考、考研、考編、考公……對中國學(xué)生而言,這一系列考試,是我們再熟悉不過的人生門檻。年輕人一路走來,總是很難離開考試這個“指揮棒”。當(dāng)公務(wù)員錄取的學(xué)歷門檻水漲船高時,不少希望考公考編的學(xué)生,都把讀研視為進(jìn)入體制內(nèi)工作的“敲門磚”,而不是沖著學(xué)習(xí)專業(yè)技能去考研。這一趨勢間接推高了近些年考研的分?jǐn)?shù)線,與此同時,很多學(xué)生為了考上研而選擇“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”,也讓人才錯配、資源浪費等問題凸顯出來。
如果一個人讀研的目的,僅僅是解決考公考編的學(xué)歷問題,這樣的讀研動機,顯然受到了一定程度的扭曲。倘若此風(fēng)日盛,既不利于學(xué)生發(fā)展,也會影響高校的研究生招錄培養(yǎng)體系。研究生教育的初衷,是培養(yǎng)科研人才和專業(yè)人士,如果淪為部分學(xué)生“刷學(xué)歷”的選擇,不僅學(xué)生自己讀研時會備受折磨,也會讓專業(yè)對口的用人單位難以延攬優(yōu)質(zhì)人才,導(dǎo)致就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾。
站在個人視角上,學(xué)生讀研后選擇考公考編無可厚非。但是,讀研的“盡頭”,絕不應(yīng)是考公考編。研究生的擇業(yè)觀念同當(dāng)前的就業(yè)市場和社會氛圍有很大關(guān)系,我們不能苛責(zé)那些追求穩(wěn)定,因此想要考公考編的高學(xué)歷人才,而應(yīng)關(guān)注就業(yè)環(huán)境對學(xué)生的引導(dǎo)作用。要讓研究生理性認(rèn)識就業(yè)市場,擁有更廣闊的成長空間,就應(yīng)該多管齊下,加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),營造良好的擇業(yè)就業(yè)氛圍。
之所以人們對考公考編趨之若鶩,在很大程度上同體制內(nèi)工作的優(yōu)越性有關(guān)。因為此類工作的保障性和安全性較強,而且社會地位和福利待遇也較好。當(dāng)前,全球處于百年未有之大變局,我國也面臨“后疫情時代”的國內(nèi)外挑戰(zhàn),由此帶來的高度不確定性,也使考公考編備受青睞。
然而,熱潮之下,不少學(xué)生對各類用人單位的實際情況缺乏足夠了解,往往單純聽信考公考編的好處,而對其可能存在的局限和問題不夠關(guān)注。實際上,并非所有人都適合在體制內(nèi)工作,研究生也不應(yīng)盲目“隨大流”,跟風(fēng)考公考編。理性評估個人特征,并選擇更加匹配的工作部門和崗位,才是最好的人才配置方案。
對高校而言,要為研究生創(chuàng)造更廣闊的擇業(yè)空間,需要加強校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo),縮小就業(yè)市場供需雙方的信息差,推動研究生樹立正確的擇業(yè)觀念。有條件的高校,可以和相關(guān)企業(yè)建立合作機制,為研究生提供在校期間的實習(xí)實踐機會,使他們加強對非公部門的了解,并因此而扭轉(zhuǎn)就業(yè)觀念。
隨著新興業(yè)態(tài)特別是靈活就業(yè)的興起,越來越多的人選擇自主創(chuàng)業(yè),而對那些有意創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而言,政府倘若能對他們“扶上馬、拉一把”,也是好事一件。各級有關(guān)部門可以推出更多富有含金量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃,吸引研究生自主創(chuàng)業(yè)。比如,在啟動基金、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、住房配套、創(chuàng)新氛圍等方面提供有力支撐,就有助于讓年輕人擺脫后顧之憂,大膽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對于有創(chuàng)業(yè)意愿的研究生,大學(xué)也可以適當(dāng)延長學(xué)制,提供更加彈性化的配套課程支持。
與此同時,全社會也要營造更加包容友好的社會氛圍,使年輕人敢于嘗試不同的職業(yè)發(fā)展路徑。全社會都要打破刻板印象,不應(yīng)單純以一個人的就業(yè)單位性質(zhì)來衡量成功與否,而要更多關(guān)注人才是否能夠找到自己稱心如意的工作,能否在工作崗位上施展才華,激勵年輕人大膽選擇,不走尋常路,并開辟更多適合年輕人的職業(yè)新路。
(作者為中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、公共管理學(xué)院教授)
馬亮 來源:中國青年報
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