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“我們是來送服務(wù)的，咱們開門見山，發(fā)展中有啥困難大家請(qǐng)直說?！薄拔覀冞@個(gè)項(xiàng)目前景沒問題，項(xiàng)目已經(jīng)開工了，但是人才供給讓人很頭疼！”……

(資料圖片)

省政府拼搶“開門紅”督導(dǎo)和服務(wù)第一工作組2月6日至11日在鄭州、許昌督導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)地走訪了39個(gè)企業(yè)、89個(gè)項(xiàng)目，與112個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了面對(duì)面座談。

記者跟隨采訪，一周時(shí)間，政府送服務(wù)，企業(yè)干勁足，地方有擔(dān)當(dāng)，不少場(chǎng)景和細(xì)節(jié)令人印象深刻。

心中有數(shù)，才能幫到點(diǎn)上

2月4日早上，距離正式開展督導(dǎo)工作還有兩天，第一工作組組長(zhǎng)、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長(zhǎng)王藝就組織全體組員召開了一次碰頭會(huì)?！按蠹覄?wù)必提前做好功課，全面了解鄭州、許昌兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體情況?！蓖跛囌f，“只有心中有數(shù)，才能發(fā)現(xiàn)實(shí)情，進(jìn)一步精準(zhǔn)開方，幫到點(diǎn)子上。”

第二天一早，第一組的聯(lián)絡(luò)員、省政府辦公廳調(diào)研室副主任李正秋在工作群中分享了一個(gè)資料包——鄭州、許昌近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)、兩市第七期“三個(gè)一批”項(xiàng)目清單、上市公司簡(jiǎn)介……并提醒大家，周一早上7點(diǎn)10分準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，8點(diǎn)就要到達(dá)鄭州經(jīng)開區(qū)的項(xiàng)目工地。

“督導(dǎo)是手段，解決問題是目的?！钡谝唤M成員、省發(fā)展改革委服務(wù)業(yè)辦副處長(zhǎng)徐春燕不止一次參加督導(dǎo)工作。在走訪的一周里，她搜羅了一大摞企業(yè)資料，記錄了厚厚一本督導(dǎo)記錄，朋友圈中也多了幾十個(gè)來自企業(yè)的“好友”。

在徐春燕看來，每一次督導(dǎo)，都是一次深入企業(yè)調(diào)研、糾偏工作的好機(jī)會(huì)。“坐在機(jī)關(guān)里的問號(hào)，來到現(xiàn)場(chǎng)就能找到答案。”徐春燕說，這幾天連軸轉(zhuǎn)，為今后更好制定產(chǎn)業(yè)政策收集到不少一手資料。

作為第一組成員、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處副處長(zhǎng)王世偉，把企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、地方的創(chuàng)新做法整理成了一個(gè)大臺(tái)賬，“高手在民間，一家企業(yè)遇到的難題，另一家企業(yè)說不定能給出解決方案，還有不少地方的經(jīng)驗(yàn)甚至可以復(fù)制推廣。”

政府有服務(wù)，我們企業(yè)干勁足

在鄭州經(jīng)開區(qū)安圖生物體外診斷產(chǎn)業(yè)園的項(xiàng)目工地上，幾十名建筑工人正“叮叮當(dāng)當(dāng)”加固腳手架，全球最大的智能冰庫(kù)呼之欲出；在位于高新區(qū)的鄭州森鵬電子技術(shù)股份有限公司的倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，打包機(jī)器人和智能叉車相互配合，將把新入庫(kù)的儀表盤輸送到下游汽車生產(chǎn)企業(yè)……

“我們自2018年投產(chǎn)，從來沒有停過一天工，一直產(chǎn)銷兩旺?！编嵵莺暇Ч璨牧嫌邢薰矩?fù)責(zé)人告訴記者，一開年，又收到了政府發(fā)來的“滿產(chǎn)紅包”，對(duì)企業(yè)來說可謂“雙喜臨門”。

“我們過年沒有停工，政府給的10萬(wàn)元政策紅包已經(jīng)到賬了！”鄭州中遠(yuǎn)氨綸工程技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人趙利紅說，“高新區(qū)管委會(huì)下大力氣為企業(yè)服務(wù)，讓我們心里很溫暖。以前想著怎么生存下來，現(xiàn)在想著怎么精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)，把企業(yè)做大做強(qiáng)?！?/p>

政府的好政策變成了真紅利，極大激發(fā)了市場(chǎng)主體的發(fā)展信心。

“年前，我們就與工人簽訂用工協(xié)議，初六就有200多名工人到項(xiàng)目工地?！卑矆D生物體外診斷產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人韓占峰說，“政府實(shí)實(shí)在在發(fā)紅包，我們也爭(zhēng)取讓‘開門紅’變成‘全年旺’?！?/p>

工作像做作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題才能找出差距

“民營(yíng)企業(yè)參與政府項(xiàng)目的門檻應(yīng)該更低一些！”“科技研發(fā)投入補(bǔ)貼被打折扣了怎么辦？”“希望政府能搭建平臺(tái)出面招攬更多高層次人才！”……

督導(dǎo)組實(shí)地調(diào)研期間，也有企業(yè)集中反映了問題和訴求。個(gè)別地方的工作與企業(yè)的期盼相比仍有差距，仍需要下大力氣解決。

有的人把督導(dǎo)當(dāng)“找茬”，更多地方干部把督導(dǎo)當(dāng)機(jī)遇。

襄城縣縣長(zhǎng)范耀江說，督導(dǎo)是發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的重要途徑，是推進(jìn)、督促、指導(dǎo)工作的有效手段，是常態(tài)化的工作措施，“地方開展工作就像學(xué)生做作業(yè)，只有發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，才能穩(wěn)步提升。”

在5天的督導(dǎo)中，督導(dǎo)組成員時(shí)常與地方政府工作人員面對(duì)面。

“非常認(rèn)真，非常細(xì)致，非常精準(zhǔn)?！钡欠馐邪l(fā)展改革委主任鄭振武對(duì)此次督導(dǎo)和服務(wù)工作高度評(píng)價(jià)。在他看來，督導(dǎo)是幫扶也是機(jī)會(huì)?！拔覀兠鞔_規(guī)定每月1—25日為‘企業(yè)安靜生產(chǎn)日’，其間各職能部門不得對(duì)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、觀摩等，必要的檢查活動(dòng)須提前向市營(yíng)商辦、工信局和紀(jì)委進(jìn)行報(bào)備，批準(zhǔn)后方可開展?！编嵳裎湔f，服務(wù)企業(yè)除了把惠企政策落實(shí)好，更應(yīng)該做到有事幫忙，無(wú)事不擾。登封市開展“企業(yè)安靜生產(chǎn)日”的做法，得到了督導(dǎo)組“點(diǎn)贊”。

“向省轄市派出督導(dǎo)和服務(wù)工作組，是我省探索形成的一項(xiàng)行之有效的工作舉措?！笔≌讲槭蚁嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，下一步9個(gè)督查服務(wù)組將抓緊將發(fā)現(xiàn)的問題整理成臺(tái)賬并督促解決，同時(shí)也將把好經(jīng)驗(yàn)、好做法整理匯編、加大推廣，全面服務(wù)好開局之年的經(jīng)濟(jì)工作。

標(biāo)簽： 河南企業(yè)