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湖北出臺(tái)意見(jiàn):每年新增大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬(wàn)人

發(fā)稿時(shí)間:2023-08-03 10:53:23 來(lái)源: 楚天都市報(bào)


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楚天都市報(bào)極目新聞?dòng)崳ㄓ浾啐嬚┖笔≌k公廳日前發(fā)布關(guān)于加快完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系的實(shí)施意見(jiàn)。意見(jiàn)明確,到2025年,每年全省高校畢業(yè)生留鄂比例在60%左右,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率超過(guò)90%,新增高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬(wàn)人以上。

意見(jiàn)提出,將“愛(ài)上湖北”教育內(nèi)容納入高校入學(xué)教育,并貫穿教育全程,增進(jìn)大學(xué)生對(duì)湖北的了解認(rèn)同。每年組織在校大學(xué)生參觀重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)及規(guī)劃展覽館、博物館等。有條件的地方可為入校新生發(fā)放旅游年卡、公交卡,為大學(xué)生參與城市體驗(yàn)提供便利,讓大學(xué)生了解湖北、愛(ài)上湖北、留在湖北。

深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要參考,推動(dòng)形成以就業(yè)需求為導(dǎo)向、適應(yīng)湖北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的人才培養(yǎng)體系。對(duì)畢業(yè)生就業(yè)率不高的專(zhuān)業(yè)采取預(yù)警、調(diào)減計(jì)劃、停止招生等舉措。

健全完善高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系,制定職業(yè)生涯教育整體設(shè)計(jì)方案,開(kāi)展分階段、全覆蓋的就業(yè)指導(dǎo),職業(yè)生涯指導(dǎo)課程總量不少于38學(xué)時(shí)或2學(xué)分。各高校要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的就業(yè)工作機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)專(zhuān)職就業(yè)工作人員和指導(dǎo)老師。推進(jìn)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)特色課程和職業(yè)生涯咨詢工作室建設(shè)。

強(qiáng)化在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理,從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始,每學(xué)年安排一定時(shí)間,漸進(jìn)式開(kāi)展認(rèn)知實(shí)習(xí)、崗位實(shí)習(xí),穩(wěn)步提升大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐能力。

依托湖北“24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”,開(kāi)發(fā)“荊楚學(xué)子碼”,從入校開(kāi)始建立大學(xué)生個(gè)人就業(yè)檔案,根據(jù)學(xué)生專(zhuān)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和興趣特長(zhǎng),向低年級(jí)學(xué)生重點(diǎn)推送專(zhuān)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、就業(yè)需求等信息,向高年級(jí)學(xué)生智能供給培訓(xùn)、比賽、實(shí)踐等信息,向應(yīng)屆畢業(yè)生精準(zhǔn)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、就業(yè)崗位等信息,為離校未就業(yè)畢業(yè)生定制一人一策服務(wù)清單,提供信息“碼上知”、事項(xiàng)“碼上辦”等全周期個(gè)性化服務(wù)。

推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量提升行動(dòng),實(shí)施3年15萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃,支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位。對(duì)開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位,按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和留用獎(jiǎng)補(bǔ)。

開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷等違法行為,及時(shí)查處濫用試用期、不依法簽訂勞動(dòng)合同和支付工資等侵害高校畢業(yè)生等青年就業(yè)權(quán)益行為,對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人單位,及時(shí)發(fā)布警示提醒,列入“黑名單”。

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責(zé)任編輯:mb01

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