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原標(biāo)題：北京流動人員開檔案證明有了“事項清單”

工人日報-中工網(wǎng)記者 賴志凱

(相關(guān)資料圖)

日前，北京市公共人力資源服務(wù)中心（以下簡稱“市公服中心”）發(fā)布檔案證明“事項清單”，梳理歸納用人單位要求人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的各類證明事項，以檔案為依據(jù)，為存檔人員就業(yè)提供規(guī)范化、便捷化指引和幫助。

一張證明事項清單包含13項檔案常用證明

“依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明”是流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。工作中，在北京市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的人員，按照用人單位要求開具證明時，因不同單位有不同的證明信，形式各樣、內(nèi)容各異，梳理歸納起來多達(dá)50多項，一些內(nèi)容在檔案中沒有明確記載也被要求出具證明，給群眾辦事帶來極大不便。

市公服中心經(jīng)過認(rèn)真梳理，總結(jié)歸納出“存檔證明、親屬關(guān)系證明、政治面貌證明”等13項常用證明事項，整合規(guī)范在一張證明信上，存檔人員可根據(jù)用人單位要求，“點(diǎn)單”式自主選擇，再由人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)檔案記載如實出具一張具有公信力的個性化檔案證明，提高辦事效率，減少用人單位與存檔人員之間糾紛，發(fā)揮人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)紐帶作用。

需要注意的是，檔案證明事項是依據(jù)檔案記載內(nèi)容如實出具的。如果用人單位的證明事項需求超出人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)職能范圍，或在檔案中確無相關(guān)記載的，人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)將僅出具檔案存放證明。同時，用人單位可不用再自制各類證明表格，僅需提供證明需求，人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)將依據(jù)檔案記載，結(jié)合證明事項清單上的內(nèi)容，出具規(guī)范統(tǒng)一的證明信。

證明事項可網(wǎng)上申請

除在北京市18家人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括市公服中心和17家區(qū)級人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）可線下辦理出具證明服務(wù)外，存檔人員還可在網(wǎng)上申請開具證明信。通過北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.beijing.gov.cn/）、“北京人社”微信公眾號、“北京人社”APP網(wǎng)上申請開具證明信服務(wù)。其中，存檔證明和申領(lǐng)福利補(bǔ)貼證明還可以“全市通辦”，辦事群眾可就近就便到人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理，或者就近選擇具有政務(wù)服務(wù)局自助終端機(jī)的街道便民服務(wù)中心自助開具。

為提供更加全面、準(zhǔn)確、快捷的流動人員人事檔案服務(wù)，本市鼓勵用人單位和個人及時將反映本人政治面貌、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、職稱、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度工作（業(yè)績）考核、入選重大人才工程、獲得重大獎項、重要社會兼職及違規(guī)違紀(jì)違法處理處分等材料歸入個人檔案，不斷豐富人事檔案內(nèi)容。

來源：工人日報客戶端

作者：賴志凱

責(zé)任編輯：馮崢

標(biāo)簽： 人力資源 公共服務(wù) 用人單位