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為進一步加強干部隊伍源頭培養(yǎng)，全面落實“青藍結對·導師幫帶”能力素質(zhì)提升工作，6月28日，縣政數(shù)局舉行2023年度新錄用公務員“青藍工程”結對啟動儀式。

活動宣讀了結對名單，為導師代表頒發(fā)聘書，并組織導師和學員進行了“贈書拜師”儀式。

“青年強則國家強！考上公務員只是人生的一個階段，只有在新崗位上奮力拼搏，才能擁有人生出彩的機會?！?結對導師、縣政數(shù)局副局長曾春玲語重心長地叮囑幫帶對象。她表示，自己會率先垂范、以身作則，帶著新公務員一步一個腳印往前走，用知識和汗水共創(chuàng)美好未來。

“作為一名新人，我會倍加珍惜這個學習進步的平臺，時刻秉持感恩心、平常心和進取心，向?qū)熖撔那蠼?、砥礪奮進，用心扣好‘第一顆紐扣’，也為今后的年輕同志們做好榜樣?！睅蛶ο髼詈普f。

近年來，縣政數(shù)局嚴把導師資格入口關，把“信念堅定、能力突出、責任心強、作風扎實”作為“硬杠杠”，選出綜合素質(zhì)優(yōu)秀的幫帶導師，統(tǒng)一實行動態(tài)管理，建立“1+1”導師幫帶制，緊扣新錄用公務員2年成長黃金期，為新錄用公務員補足基層經(jīng)驗短板，強化專業(yè)知識。

下一步，該局將按照“一人一檔”建立全周期“成長檔案”，動態(tài)記錄學員信息、學習培訓、實踐鍛煉以及導師點評、所獲榮譽等情況，營造“青藍結對、互促共進”的良好氛圍。

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