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今年上半年，險(xiǎn)企走馬換帥格外頻繁。

據(jù)中新經(jīng)緯不完全統(tǒng)計(jì)，今年上半年，被監(jiān)管核準(zhǔn)任職資格的保險(xiǎn)公司高管(董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)數(shù)量為40人(包括新開(kāi)業(yè)公司)，變化人數(shù)同比增加約81%。

上半年，出現(xiàn)高管信息變化的保險(xiǎn)公司為47家，去年同期僅涉及28家公司。高管信息發(fā)生變化的公司中，人身險(xiǎn)公司有19家，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司24家，集團(tuán)公司4家。此外，還有公司尚未對(duì)外公開(kāi)高管變化情況。

(資料圖)

IPG中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜對(duì)中新經(jīng)緯表示，今年上半年保險(xiǎn)公司高管變動(dòng)大幅增加，表明在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的背景和保險(xiǎn)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期出現(xiàn)了公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略，乃至組織架構(gòu)的較大調(diào)整，這釋放了保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、轉(zhuǎn)型加快以及行業(yè)格局將變化面臨較大變動(dòng)的市場(chǎng)信號(hào)。

40人任職獲批，11家公司高管離職

據(jù)中新經(jīng)緯不完全統(tǒng)計(jì)，上述47家公司高管變動(dòng)涉及54人，其中40人的任職資格獲監(jiān)管核準(zhǔn)，包括新開(kāi)業(yè)公司——中國(guó)漁業(yè)互助保險(xiǎn)社、融通財(cái)險(xiǎn)、比亞迪財(cái)險(xiǎn)、中匯人壽的高管。

除獲監(jiān)管核準(zhǔn)的高管，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道不完全統(tǒng)計(jì)，有5家公司高管的任職尚待監(jiān)管核準(zhǔn)或尚未在公開(kāi)渠道公告。此外，還有11家公司公告高管離職相關(guān)信息。

眾多離職的高管中，既有來(lái)自大型保險(xiǎn)集團(tuán)的掌舵人，如中國(guó)人保原董事長(zhǎng)羅熹、中國(guó)平安原聯(lián)席CEO姚波，也有來(lái)自中小險(xiǎn)企的老將，如中信保誠(chéng)人壽原董事黎康忠、橫琴人壽原總經(jīng)理黃志偉等。

此外，曾被監(jiān)管給出三年償付能力豁免期的和諧健康保險(xiǎn)股份有限公司(下稱(chēng)和諧健康)，也傳出上任一年的總經(jīng)理沈喆颋有意離職的消息。對(duì)此，中新經(jīng)緯聯(lián)系和諧健康，對(duì)方表示暫不接受采訪。

目前，黃志偉已經(jīng)有新去處。6月21日，招商仁和人壽發(fā)布相關(guān)公告稱(chēng)，公司聘任黃志偉為公司總經(jīng)理；在黃志偉獲得總經(jīng)理任職資格前，指定黃志偉為公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職權(quán)。

根據(jù)保險(xiǎn)公司披露公告顯示，高管離職原因一般包括年齡原因、個(gè)人原因、工作調(diào)動(dòng)，也有因家庭原因辭任的情況。

有人走，亦有人來(lái)。今年上半年，多家公司迎來(lái)新任高管。如君康人壽近日更新了“董監(jiān)高”信息，包括董事長(zhǎng)黎宗劍和4位獨(dú)立董事，均已獲得任職資格；復(fù)興聯(lián)合健康在召開(kāi)的2023年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上，通過(guò)了擬提名曾明光為公司董事長(zhǎng)的議案。

整體看來(lái)，財(cái)險(xiǎn)公司相較于人身險(xiǎn)公司高管任職信息變化更多。上半年，高管任職信息發(fā)生變化的人身險(xiǎn)公司有19家，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司24家。其中，中華財(cái)險(xiǎn)“將帥”齊換，高興華獲批擔(dān)任董事長(zhǎng)，蔣新偉獲批擔(dān)任總經(jīng)理。除此之外還有都邦財(cái)險(xiǎn)、泰山財(cái)險(xiǎn)、大地財(cái)險(xiǎn)、中再財(cái)險(xiǎn)等10家財(cái)險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)任職資格獲監(jiān)管核準(zhǔn)。

保險(xiǎn)公司高管變動(dòng)有何趨勢(shì)？

從變動(dòng)的高管任職履歷來(lái)看，多數(shù)高管具備多年保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也有個(gè)別高管此前從未在保險(xiǎn)行業(yè)任職。

有部分高管來(lái)自控股股東。如，三星財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)任匯川來(lái)自三星財(cái)險(xiǎn)股東騰訊系公司；英大人壽董事長(zhǎng)侯培建此前多在英大人壽股東國(guó)家電網(wǎng)有限公司或附屬公司從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作；泰山財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)苗偉，此前在泰山財(cái)險(xiǎn)股東山東產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司任職，擔(dān)任董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記。不過(guò)，與任匯川不同，侯培建、苗偉并沒(méi)有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

此外，也不乏被內(nèi)部提拔的高管。如中華財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)高興華原為中華財(cái)險(xiǎn)總裁；新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)李全原為新華保險(xiǎn)總裁；人保集團(tuán)董事長(zhǎng)王廷科原為人保集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總裁。

此外，獲批任職的高管呈現(xiàn)出年輕化趨勢(shì)。融通財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理施強(qiáng)、長(zhǎng)城人壽總經(jīng)理王玉改、大家財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理梁鑫杰等多位高管均為“70后”。

柏文喜指出，保險(xiǎn)公司高管頻繁變動(dòng)，除了優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提升組織效能以配合公司戰(zhàn)略調(diào)整與轉(zhuǎn)型之外，也會(huì)給公司治理結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略規(guī)劃的穩(wěn)定，乃至經(jīng)營(yíng)策略的持續(xù)性帶來(lái)一定影響。結(jié)合當(dāng)前保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展情況來(lái)看，目前具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力的高管更受保險(xiǎn)公司青睞。

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